劳务派遣就业协议书范本(2024版)

劳务派遣就业协议书范本(2024版)合同编号：__________劳务派遣就业协议书范本（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受甲方派遣至乙方的就业岗位，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方和乙方的规章制度；（3）损害甲方和乙方的利益；（4）泄露甲方和乙方的商业秘密。第二条派遣期限1.本协议期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.如乙方因客观原因需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，本协议的派遣期限可以延长。第三条劳动报酬1.丙方在派遣期间的工资、福利等劳动报酬，由甲方按月支付。2.丙方的工资标准为每月人民币____元（含税），并根据国家法律法规和甲方、乙方的相关规定调整。3.丙方在派遣期间享受与乙方同类岗位员工同等程度的奖金、福利等待遇。第四条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方在派遣期间应享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假等。3.丙方在派遣期间因工受伤或患病的，按照国家和甲方、乙方的相关规定处理。第五条保密条款1.丙方在派遣期间知悉的甲方和乙方的商业秘密，应予以严格保密。2.丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.丙方在派遣期间如发生严重过错，甲方有权终止本协议。第七条争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。第八条其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.甲方和乙方之间的劳务派遣协议

3.乙方的岗位描述和工作要求

4.甲方为丙方缴纳的社会保险证明文件

5.丙方的工资发放证明文件

6.丙方的休假证明文件

7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.丙方违反国家法律法规的行为

2.丙方违反甲方和乙方的规章制度的行为

3.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密的行为

4.甲方未按约定支付丙方工资的行为

5.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险的行为

6.乙方未按约定提供工作岗位或工作条件的行为

7.任何一方未履行本协议其他约定而导致协议无法履行或造成对方损失的行为三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事一定期限的劳动工作，丙方的工资和福利由甲方支付，但丙方实际工作期间受乙方管理的劳动关系。

2.派遣单位：指与丙方建立劳动关系，并按照约定向乙方派遣劳动者的单位。

3.接收单位：指接受丙方为其提供劳务的单位。

4.派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的劳动者。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定履行岗位职责：乙方应及时沟通，要求丙方改正；如丙方屡教不改，乙方有权终止协议。

2.甲方未按约定支付丙方工资：丙方可向甲方提出书面抗议，要求按约定支付；如甲方拒不改正，丙方可向劳动监察部门投诉。

3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险：丙方可向甲方提出书面抗议，要求补缴；如甲方拒不改正，丙方可向社保部门投诉。

4.丙方因工受伤或患病：按照国家和甲方、乙方的相关规定处理，甲方、乙方应积极配合丙方进行治疗和工伤认定。

5.丙方泄露商业秘密：甲方、乙方有权要求丙方承担违约责任；如造成损失，丙方应进行赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方需要临时用工。

2.乙方因业务繁忙或人员离职，