前台聘用合同协议书范本正规范本2024年

前台聘用合同协议书范本正规范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任前台职位，负责前台接待、电话接听、文件处理等工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按照国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密协议6.1乙方在工作期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满后，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方工作证明5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位工作，享有劳动报酬和福利，履行劳动义务的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因过失导致甲方损失。解决办法：根据具体情况，乙方应承担相应的责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.问题：乙方提前解除合同，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，否则应支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班工资，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘前台员工。2.乙方为寻找新工作，与甲方达成前