2024版运输车司机雇佣劳动合同

2024版运输车司机雇佣劳动合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的运输公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为雇佣合同。第二条工作地点和内容2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的工作内容包括驾驶运输车辆，按照甲方的要求完成货物运输任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方加班按照国家规定支付加班费。4.3乙方因违反甲方规章制度或失职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，从乙方的工资中扣除。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规支付病假工资。5.4乙方因工负伤的，甲方按照国家和地方法律法规支付伤残津贴。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方驾驶证复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职给甲方造成重大损害，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资或加班费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇佣方：指用人单位，负责雇佣劳动者并提供劳动条件。3.被雇佣方：指劳动者，接受雇佣方的雇佣并提供劳动。4.工作时间：劳动者根据雇佣方的安排提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法胜任工作，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定提前通知，并依法支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和加班费，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为运输公司，需要雇佣司机完成货物运输任务。2.乙方为具有驾驶资格和经验的司机