临时雇佣合同

临时雇佣合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：地址：联系方式：乙方（被雇佣方）：地址：联系方式：鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备相关技能和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时为甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、临时雇佣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供临时劳动力。2.乙方应具备完成工作任务所需的技能和经验，并保证提供的服务质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班费，具体标准按国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的日工资为人民币____元，按实际工作天数计算。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应在支付工资时代扣代缴个人所得税。3.乙方加班费、奖金、津贴等额外收入，按照国家有关规定计算并支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的节假日福利、带薪年假等福利待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、合同的解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据实际业务需求，随时调整乙方的工作内容。具体工作内容如下：（1）乙方应完成甲方指定的工作任务，包括但不限于货物搬运、仓储管理、售后服务等。（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。1.2甲方临时增加工作任务如甲方因业务需要，临时增加乙方的工作任务，乙方应无条件服从，甲方应按实际工作量支付乙方工资。1.3甲方对乙方的培训甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供真实个人信息乙方在签订合同时，应提供真实、完整的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.2乙方的工作效率乙方应保证工作效率，按照甲方要求按时完成工作任务。如乙方因自身原因导致工作效率低下，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.3乙方的劳动保护乙方在工作过程中，应严格遵守劳动安全操作规程，确保自身安全。如乙方因违反规程导致安全事故，甲方不承担责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的责任第三方中介在介绍乙方给甲方时，应保证乙方的资质、技能和经验符合甲方要求。如因中介原因导致乙方不符合甲方要求，中介应承担相应责任。3.2第三方中介的费用甲方应支付给第三方中介一定的介绍费用，具体金额双方协商确定。中介应在收到费用后，提供乙方相关资料，并协助甲方与乙方签订合同。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在介绍过程中获得的甲方、乙方相关信息保密，不得泄露给无关第三方。如中介违反保密义务，甲方有权要求中介承担违约责任。本附件条款及说明为本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同有冲突之处，以本附件为准。双方在签订合同时，应对本附件条款及说明充分理解，如有疑问，可要求解释。如双方在履行合同过程中，对本附件条款及说明有异议，应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.乙方个人资质证明文件2.乙方工作经验证明文件3.乙方身份证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.乙方培训记录文件6.甲方业务培训资料7.工作成果评价标准8.加班记录表9.工资发放记录表10.保密协议11.第三方中介介绍费支付证明12.第三方中介保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供真实个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作效率低下，导致甲方损失。3.乙方未按甲方规定的时间和地点提供劳动力，影响甲方正常运营。4.乙方违反保密义务，泄露甲方、乙方相关信息。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等收入。6.甲方未依法为乙方参加社会保险，导致乙方权益受损。7.甲方未按约定提供培训，或乙方未积极参加甲方组织的培训活动。8.第三方中介未按约定提供符合甲方要求的乙方，导致甲方损失。9.第三方中介泄露甲方、乙方相关信息，违反保密义务。10.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.临时雇佣合同：指雇主与劳动者约定在一定期限内，劳动者按照雇主的要求提供劳动力的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.保密义务：指合同双方在合同期限内和解除合同后，对合同涉及的保密信息予以保密的义务。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定应支付的额外工资。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失，违约方应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，如发现问题，及时提供培训或更换合适的人员。2.乙方未按约定提供个人信息：要求乙方及时补充并提供真实、完整的个人信息。3.甲方未按时支付工资：按时发放工资，如有延迟，及时与乙方沟通解释原因。4.乙方在工作中受伤：依法为乙方提供医疗保险待遇，并积极处理相关事宜。5.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，并按约定承担违约责任。6.第三方中介未提供符合要求的乙方：与中介沟通，要求其重新提供合适的人员，或解除合作关系。五、所有应用场景：1.货物搬运公司需要临时劳动力进行货物装卸。2.仓储管理公司