临时工雇佣合同协议书范文

2024版临时工雇佣合同协议书范文合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：__________。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方的规定办理。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按小时计算）。3.2乙方工资的支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。六、合同终止和解除6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。七、违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并提供必要的培训和指导，以保证乙方能够胜任工作。1.2甲方应监督乙方的日常工作，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。1.4甲方应按约定支付乙方的工资和加班费，不得拖欠或克扣。1.5甲方应按约定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。1.6甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应保证自己的身份和资格符合甲方要求，并如实提供个人信息和工作经历。2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并积极配合甲方的工作安排。2.4乙方有权依法享受休息日和法定节假日，并要求甲方支付相应的工资。2.5乙方有权依法参加社会保险，并要求甲方为其缴纳社会保险费。2.6乙方应按照约定提供劳动成果，并按约定时间交付。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介应保证其提供的乙方信息真实可靠，并承担因信息不实造成的损失。3.2第三方中介应按照约定向甲方收取中介费用，并开具合法的发票。3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的争议和问题，并提供必要的帮助和支持。3.4第三方中介应按照约定向乙方支付工资和加班费，并承担相应的法律责任。3.5第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲方和乙方的权益。3.6第三方中介应按照约定时间提供乙方的工作信息，并保证信息的准确性和及时性。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.工资支付证明文件5.加班费支付证明文件6.甲方管理制度文件7.甲方培训和指导记录文件8.乙方工作日志和工作报告9.第三方中介服务协议文件10.第三方中介收费凭证文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或培训指导，认定甲方违约。2.甲方未按约定时间支付工资或加班费，认定甲方违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按约定时间交付工作成果，认定乙方违约。6.第三方中介未按约定提供真实可靠的信息，认定第三方中介违约。7.第三方中介未按约定时间支付工资或加班费，认定第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时工：在用人单位无固定岗位，按需临时雇佣的劳动者。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合要求：与甲方沟通，要求甲方改善工作条件，必要时可依法提出仲裁或诉讼。2.工资支付延迟：催促甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或依法提出仲裁或诉讼。3.社会保险未缴纳：要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不履行，可向社会保险管理部门投诉或依法提出仲裁或诉讼。4.工作成果不符合要求：与乙方沟通，要求乙方重新完成工作，必要时可依法提出仲裁或诉讼。5.第三方中介违约：与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，如中介不履行，可依法提出仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方需要临时工完成特定工作任务。2.乙方寻求临时工作机会以获取收入。3.第三方中介协助甲方乙