分公司转岗合同范本

分公司转岗合同范本合同编号：__________甲方（转岗方）：__________分公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（接收方）：__________分公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲乙双方同意乙方员工（以下简称“员工”）__________（姓名）进行转岗，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条转岗岗位及职责1.1乙方同意接收甲方员工__________（姓名）到乙方从事__________（岗位名称）工作。1.2乙方应向甲方员工提供与岗位相适应的工作条件和环境。1.3甲方员工应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责。第二条转岗期间的权利与义务2.1甲方应确保乙方员工在转岗前的培训和技能提升，以适应乙方的工作要求。2.2乙方应尊重甲方员工的人格尊严，不得因转岗对其进行歧视。2.3甲方员工在转岗期间享有所在岗位的工资、福利等待遇。2.4乙方应按照甲方的培训和技能提升情况，合理安排甲方员工的岗位及工作内容。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。4.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第五条争议解决5.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（转岗方）：__________分公司乙方（接收方）：__________分公司甲方授权代表（签名）：__________乙方授权代表（签名）：__________签订日期：________________1.甲方员工__________的简历及工作表现评价2.乙方岗位__________的职责描述及相关要求3.甲方提供的培训和技能提升证明4.乙方提供的岗位安排及工作环境说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（转岗方）：__________分公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（接收方）：__________分公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________第三方（服务提供方）：__________培训咨询公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲乙双方同意乙方员工（以下简称“员工”）__________（姓名）进行转岗，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，并引入第三方主体__________培训咨询公司，以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方员工__________（姓名）提供专业的培训和技能提升服务，以确保其能够胜任乙方的工作要求。1.2第三方主体应根据甲乙双方的需求，制定详细的培训计划，并提供相关培训资料。1.3第三方主体应确保甲方员工的培训质量和效果，对其进行考核评估。第二条甲方权益保障2.1甲方员工在转岗期间，享有原岗位的工资、福利等待遇。2.2甲方员工在转岗后，如因培训质量等原因无法胜任工作，甲方有权要求乙方提供再次培训或调岗等解决方案。2.3甲方对乙方员工的培训过程进行监督和评估，确保培训质量符合要求。第三条乙方义务及限制3.1乙方应按照甲方的培训和技能提升情况，合理安排甲方员工的岗位及工作内容。3.2乙方不得因甲方员工的转岗对其进行歧视，应尊重甲方员工的人格尊严。3.3乙方应协助甲方对甲方员工的培训过程进行监督和评估。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。4.2乙方如未能按照约定安排甲方员工的岗位和工作内容，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，首先应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（转岗方）：__________分公司乙方（接收方）：__________分公司第三方（服务提供方）：__________培训咨询公司甲方授权代表（签名）：__________乙方授权代表（签名）：__________第三方授权代表（签名）：__________签订日期：________________1.甲方员工__________的简历及工作表现评价2.乙方岗位__________的职责描述及相关要求3.甲方提供的培训和技能提升要求4.乙方提供的岗位安排及工作环境说明5.第三方主体提供的培训计划和资料总结：第三方主体+甲方权益主导的介入，旨在为甲方员工提供专业的培训和技能提升服务，确保其能够胜任乙方的工作要求。通过引入第三方主体，甲方权益得到更好的保障，同时乙方也承担了相应的义务和限制。这种模式有助于提高甲方员工的综合素质，促进甲乙双方的合作与发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（转岗方）：__________分公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（接收方）：__________分公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________第三方（服务提供方）：__________培训咨询公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲乙双方同意甲方员工__________（姓名）进行转岗，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，并引入第三方主体__________培训咨询公司，以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方员工__________（姓名）提供专业的培训和技能提升服务，以确保其能够胜任乙方的工作要求。1.2第三方主体应根据甲乙双方的需求，制定详细的培训计划，并提供相关培训资料。1.3第三方主体应确保甲方员工的培训质量和效果，对其进行考核评估。第二条乙方权益保障2.1乙方员工在转岗期间，享有原岗位的工资、福利等待遇。2.2乙方员工在转岗后，如因培训质量等原因无法胜任工作，乙方有权要求甲方提供再次培训或调岗等解决方案。2.3乙方对甲方员工的培训过程进行监督和评估，确保培训质量符合要求。第三条甲方义务及限制3.1甲方应按照乙方的培训和技能提升情况，合理安排甲方员工的岗位及工作内容。3.2甲方不得因乙方员工的转岗对其进行歧视，应尊重乙方员工的人格尊严。3.3甲方应协助乙方对甲方员工的培训过程进行监督和评估。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。4.2甲方如未能按照约定安排乙方员工的岗位和工作内容，乙方有权要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，首先应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（转岗方）：__________分公司乙方（接收方）：__________分公司第三方（服务提供方）：__________培训咨询公司甲方授权代表（签名）：__________乙方授权代表（签名）：__________第三方授权代表（签名）：__________签订日期：________________1.甲方员工__________的简历及工作表现评价2.乙方岗位__________的职责描述及相关要求3.甲方提供的培训和技能提升要求4.乙方提供的岗位安排及工作环境说