目标责任总监书

目标责任总监书合同编号：__________鉴于甲方愿意委托乙方担任目标责任总监，并明确乙方的权责，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务和责任1.1乙方作为目标责任总监，应全面负责甲方的目标责任管理工作，包括但不限于：（1）制定并实施甲方目标责任计划，确保甲方目标的实现；（2）组织、协调、监督甲方各部门及员工的工作，确保甲方的业务运营高效、顺畅；（3）对甲方各部门及员工的工作进行定期评估，为甲方提供改进建议；（4）及时向甲方汇报工作进展、存在的问题及解决方案。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第二条乙方的权利2.1乙方有权根据甲方目标责任管理的需求，合理调动和使用甲方的人力、物力资源。2.2乙方有权对甲方各部门及员工的工作提出批评、建议和整改要求，并有权对其进行奖励或处罚。2.3乙方在履行职务过程中，有权获得与甲方目标责任管理相关的信息和资料。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应向乙方提供完成目标责任管理工作所需的资源和支持，包括但不限于：（1）提供甲方基本情况、业务状况、目标责任计划等相关资料；（2）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；（3）确保乙方在履行职务过程中的人身安全和合法权益。3.2甲方应尊重乙方的独立法人地位，不得干涉乙方合法行使职权。3.3甲方应按照约定向乙方支付报酬，包括但不限于：（1）基本工资；（2）奖金；（3）社会保险；（4）福利待遇。第四条合同的期限和终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前__________个月书面通知对方。4.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理交接手续，并妥善保管甲方提供的资料和信息。第五条违约责任5.1双方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在履行职务过程中，若因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方目标责任计划4.乙方工作评估报告5.甲方内部管理制度6.乙方工作报告7.奖励与处罚制度8.社会保险缴纳证明9.乙方职务证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成目标责任管理工作，视为违约。2.甲方未按约定提供资源和支持，视为违约。3.甲方干涉乙方合法行使职权，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息，视为违约。5.双方未履行合同约定的通知义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.目标责任总监：指受甲方委托，负责指导、协调、监督甲方目标责任管理工作的负责人。2.目标责任计划：指甲方为实现特定目标所制定的行动方案和时间表。3.内部管理制度：指甲方为规范公司运营和管理而制定的规章制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.个人信息：指与乙方个人身份有关的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职务过程中，遇到困难无法解决。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求甲方支持与协助。2.问题：甲方未按约定提供资源和支持。解决办法：甲方应按照合同约定，及时提供乙方所需资源和支持。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应赔偿责任。4.问题：甲方干涉乙方合法行使职权。解决办法：甲方应尊重乙方独立法人地位，不得干涉乙方合法行使职权。5.问题：合同期满后，乙方不配合办理交接手续。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定，办理交接手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供目标责任管理服务。2.乙方为甲方制定并实施目标责任计划。3.甲方委托乙方监督和管理内部各部门及员工。4.乙