中小企业劳动合同

中小企业劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意在合同到期前____个月内，就续签事项进行协商。如双方未能就续签事项达成一致，本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方如因工作需要加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约行为及认定5.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的约定，甲方认定为违约行为。5.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，甲方未按时支付的，乙方有权解除劳动合同。第六条法律名词及解释6.1本劳动合同所称“甲方”是指劳动合同的用人单位。6.2本劳动合同所称“乙方”是指劳动合同的劳动者。6.3本劳动合同所称“违约行为”是指乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的约定。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条所有应用场景8.1本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。8.2本劳动合同适用于乙方在甲方工作期间的一切工作任务。8.3本劳动合同适用于乙方离职后一年内的保密义务。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方职位说明书劳动争议仲裁委员会联系方式国家法律法规相关条款保密协议模板请注意：本示例合同，实际签订合请根据双方实际情况和法律法规进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条第三方的主体资格和责任1.1第三方作为服务商，同意向甲方专业服务，包括但不限于人力资源管理、培训、咨询等。1.2第三方应确保其的服务符合国家法律法规及行业标准，保障甲方的合法权益。第二条乙方的责权利2.1乙方同意在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的约定。2.2乙方同意接受第三方的服务，并按照第三方的工作要求执行任务。2.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第三条甲方的责权利3.1甲方有权根据实际需要，要求第三方相应服务，包括但不限于人员培训、管理咨询等。3.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。3.3甲方有权要求第三方就乙方的工作表现、服务质量等进行说明和改进。第四条甲方的权利条款4.1甲方有权根据实际情况，决定乙方的薪酬、奖金、晋升等事项。4.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.3甲方有权在第三方服务不符合约定时，解除与第三方的服务合同。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方在甲方工作期间，不得以任何方式损害甲方和第三方的合法权益。5.3乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方和第三方的商业秘密、技术秘密等。第六条第三方介入的意义和目的第三方介入旨在为甲方专业的人力资源管理服务，协助甲方提高管理效率，降低人力成本，提升企业竞争力。第七条甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方的专业服务，提升甲方的管理水平，实现甲方和乙方的共同发展。请注意：本示例合同，实际签订合请根据双方实际情况和法律法规进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条第三方的主体资格和责任1.1第三方作为服务商，同意向乙方专业服务，包括但不限于人力资源管理、培训、咨询等。1.2第三方应确保其的服务符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的合法权益。第二条乙方的责权利2.1乙方同意在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的约定。2.2乙方同意接受第三方的服务，并按照第三方的工作要求执行任务。2.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第三条乙方的权利条款3.1乙方有权根据实际情况，决定自身的薪酬、奖金、晋升等事项。3.2乙方有权根据业务需要，调整自身的岗位职责和工作内容。3.3乙方有权在第三方服务不符合约定时，要求第三方进行改进，并有权解除与第三方的服务合同。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方在第三方服务过程中，不得以任何方式损害乙方的合法权益。4.3甲方在第三方服务过程中，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。第五条乙方为主导的意义和目的乙方为主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方的专业服