环保技术支持试用期合同

环保技术支持试用期合同合同编号：__________环保技术支持试用期合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（试用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处从事环保技术支持工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为试用期合同，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应于试用期满前____个工作日协商签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保技术支持工作，具体职责如下：（1）负责环保技术的研发、优化和改进；（2）为甲方提供环保技术咨询和指导；（3）协助甲方完成环保项目的实施和验收；（4）参与环保技术培训和推广活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方试用期内，甲方不提供住宿。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。五、试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期考核。2.乙方如未能通过试用期考核，甲方有权终止本合同。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方在离职后仍需继续承担保密义务，保密期限为____年。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方个人简历5.环保技术支持服务项目清单6.环保技术支持服务质量标准7.环保技术支持项目实施计划8.环保技术支持项目验收标准9.保密协议10.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同，视为违约。2.乙方在试用期内未通过试用期考核，视为违约。3.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件，视为违约。6.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人格尊严，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，要求乙方按照约定提前通知甲方。2.问题：乙方未通过试用期考核。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明考核不合格的原因，给予乙方改进的机会，如再次考核仍不合格，可终止合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况延迟支付，应与乙方说明原因，并尽快支付。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。解决办法：甲方应立即改善劳动环境和工作条件，确保符合国家安全标准。五、所有应用场景：1.甲方为环保技术支持服务提供商，乙方为甲方招聘的试用人员。2.甲方为生产企业，需要乙方提供环保技术支持，乙方为甲方提供试用服务。