农业公司办公室节假日值班安排

农业公司办公室节假日值班安排合同编号：__________甲方：__________（农业公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的农业公司，乙方为甲方员工，现双方就办公室节假日值班安排达成如下协议：一、值班时间2.乙方应按照甲方的通知，按时到岗值班，不得迟到、早退。二、值班待遇1.乙方在节假日值班期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。2.乙方在节假日值班期间，如因工作需要不能休息，甲方应给予乙方补休。三、值班要求1.乙方在值班期间，应认真履行岗位职责，确保公司办公秩序的正常运行。2.乙方在值班期间，应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。3.乙方在值班期间，如遇到紧急情况，应及时报告甲方处理。四、保密条款1.乙方在值班期间，应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在值班期间，不得利用公司资源进行私事处理。五、违约责任1.如乙方未按照甲方通知的节假日值班时间到岗，甲方有权扣除乙方相应的工资及奖金。2.如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的有效身份证件副本2.甲乙双方的劳动合同副本3.国家法定节假日的具体日期通知4.加班费支付标准的相关法律规定5.公司的商业秘密保密协议6.甲乙双方签署的值班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方通知的节假日值班时间到岗，经核实后视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密，有证据证明的情况下视为违约。3.乙方在值班期间利用公司资源处理私事，有证据证明的情况下视为违约。三、法律名词及解释：1.法定节假日：根据国家法律法规规定的休息日。2.加班费：员工在法定节假日工作的，应支付的额外劳动报酬。3.商业秘密：对公司的经营活动具有实质性影响的非公开信息。4.违约：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记值班或迟到早退：提前制定明确的值班安排表，并通过邮件或短信等方式通知乙方；对迟到早退的乙方进行口头警告，并记录在案，多次违规可考虑扣除相应的工资或奖金。2.乙方值班期间不履行职责：明确值班职责和要求，对不履行职责的乙方进行警告，严重者考虑解除劳动合同。3.乙方泄露公司商业秘密：与乙方签署保密协议，一旦发现泄露行为，立即启动调查程序，并根据调查结果采取相应的法律措施。4.乙方值班期间处理私事：制定严格的值班制度，明确禁止利用公司资源处理私事，一旦发现违规行为，进行警告并记录在案，多次违规可考虑解除劳动合同。五、所有应用场景：1.农业公司在国家法定节假日需要员工值班的情况下。2.农业公司员工需要在节假日期间执行