劳务文化发展塑造企业文化

劳务文化发展塑造企业文化合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家致力于企业文化建设、提升企业核心竞争力的大型企业，乙方为一家专业从事劳务文化发展、塑造企业文化的服务公司；2.甲方希望通过乙方提供的服务，提升企业员工的文化素养，增强团队凝聚力，提高企业整体竞争力；3.乙方愿意为甲方提供专业的劳务文化发展、塑造企业文化服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的企业特点和需求，为甲方提供量身定制的劳务文化发展方案；1.2乙方负责组织、实施甲方劳务文化发展方案，包括但不限于员工培训、文化活动、心理咨询等服务；1.3乙方应确保服务的专业性和质量，提供合格的服务人员，并对服务人员进行严格的管理和考核；1.4乙方应在服务期间，向甲方提供必要的服务报告，及时反馈服务进展和成果。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.2乙方应在协议有效期内完成服务内容，并提交服务成果；2.3甲乙双方如需延长协议有效期，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。第三条服务费用3.1乙方提供的劳务文化发展服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应在收到甲方支付的50%服务费用后开始提供服务；3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用；3.3乙方提供服务后，甲方应对乙方的服务成果进行验收，验收合格的，甲方应支付剩余的服务费用；3.4乙方开具正规发票，甲方按照相关规定予以报销。第四条保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；4.3任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务；5.2如一方违反本协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.3本协议的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额为本协议涉及的违约部分的服务费用总额的____%；5.4甲乙双方应通过友好协商解决履行过程中的纠纷，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方服务方案及人员名单2.乙方服务成果验收标准3.保密协议4.服务费用支付凭证5.违约金计算公式6.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准3.甲乙双方未履行保密义务4.甲方未按约定方式报销乙方服务费用5.乙方未在约定时间内完成服务内容或提交服务成果三、法律名词及解释：1.劳务文化发展：指通过提供专业的培训、咨询、活动等服务，提升企业员工的文化素养，增强团队凝聚力，提高企业整体竞争力的过程。2.违约金：指违约方应支付给守约方的违约部分的服务费用总额的一定比例的金额。3.保密义务：指甲乙双方在履行本协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.诉讼：指甲乙双方因履行本协议发生的争议，向有管辖权的人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法保留追究甲方责任的权利。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。3.甲乙双方未履行保密义务：守约方有权要求违约方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。4.甲方未按约定方式报销乙方服务费用：乙方应与甲方沟通，要求其按照约定方式报销服务费用；如甲方仍不报销，乙方有权依法保留追究甲方责任的权利。5.乙方未在约定时间内完成服务内容或提交服务成果：甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务内容并提交服务成果；如乙方仍未能在规定时间内完成，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业员工的文化素养，增强团队凝聚力，提高企业整体竞争力，寻求专业劳务文化发展服务。2.甲方与乙方签订本协议，约定乙方提供专业的劳务文化发展服务。3.乙方根据甲方需求，制定并实施劳务文化发展方案。4.甲乙双方按照约定履行各自的权利义务，确保服务质量和效