广告行业创意培训规范

广告行业创意培训规范合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为广告行业企业，需要对员工进行创意培训，提高员工的专业技能和创新能力；乙方为专业从事创意培训的机构，具备为甲方提供创意培训的服务能力。经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行创意培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的广告创意培训课程，包括创意思维方法、广告设计技巧、广告策划等方面的培训。1.2培训方式：线上培训/线下培训/混合培训，具体方式由甲乙双方协商确定。1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。1.4培训地点：甲方所在地或乙方指定的培训场所。二、培训师资2.1乙方应派遣具备相关专业背景、丰富教学经验和实战经验的培训师为甲方提供培训服务。2.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，包括资质、经验、成果等，以便甲方对培训师进行了解和选择。三、培训费用3.1双方确认，乙方向甲方提供的创意培训服务，费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。3.3付款方式：培训结束后，甲方支付乙方培训费用的____%。剩余的培训费用，甲方应在乙方提供完整的培训服务后支付。四、培训成果4.1乙方应确保甲方员工通过培训，达到预定的培训目标，提升广告创意能力。4.2乙方应在培训结束后，向甲方提供培训报告，包括培训内容、培训效果、学员反馈等内容。4.3乙方应协助甲方对培训成果进行评估，并根据评估结果提供后续的培训服务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资资质证明文件2.培训课程大纲3.培训时间表4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.培训报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的服务质量，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。3.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告行业企业，委托乙方进行创意培训的一方。2.乙方：指专业从事创意培训的机构，为甲方提供创意培训服务的一方。3.培训费用：指乙方为甲方提供创意培训服务所收取的费用。4.培训成果：指甲方员工通过培训达到的广告创意能力提升效果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法：甲方可以要求乙方更换培训师资，或要求乙方按照约定提供符合条件的培训师资。2.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定的付款时间及时支付培训费用，若甲方延迟支付，应承担延迟支付的违约责任。3.问题：培训效果未达到甲方预期。解决办法：乙方应根据甲方反馈的问题，提供后续的培训服务或调整培训方案，以达到甲方的预期效果。五、所有应用场景：1.甲方为广告行业企业，需要提升员工的创意能力。2.乙方为专业从事创意培训的机构，具备提供