摄影师助理简易劳动合同

摄影师助理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方摄影师助理一职，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方摄影师助理，负责协助甲方进行摄影工作，包括但不限于拍摄、后期制作等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、加班工资及其他补贴，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方的合同期届满，本劳动合同自行终止。3.乙方如出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本劳动合同。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方摄影作品版权证明6.乙方工作成果证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容，视为违约。3.乙方未按照合同约定出勤，或迟到、早退频繁，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利等。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守用人单位规章制度等。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。5.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细列举乙方的工作职责，确保工作顺利进行。2.工资奖金纠纷：明确工资奖金计算方式和支付时间，如有争议，双方协商解决。3.加班费计算：按照国家规定计算加班费，如有争议，双方协商解决。4.保密义务违反：发现泄露商业秘密的行为，立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。5.合同解除：提前一个月书面通知对方，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为摄影师，需要一名助理协助拍摄和