加班管理艺术平衡工作与生活

加班管理艺术平衡工作与生活合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的工作安排和管理，双方为明确加班管理的艺术，平衡工作与生活，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条加班管理原则1.1甲方应严格执行国家的劳动法律法规，保障乙方的休息权利。1.2甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。1.3乙方应尊重甲方的工作安排，如需加班，应尽量配合。第二条加班时间及报酬2.1乙方正常工作时间以外的工作，视为加班。（1）平时加班：工资的150%；（2）休息日加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。2.3乙方加班费的计算，按实际工作时间计算。第三条加班安排3.1甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方。3.2乙方如有特殊情况，无法加班的，应提前向甲方说明。3.3甲方不得强制乙方加班，乙方有权拒绝非法加班。第四条加班记录及结算4.1甲方应准确记录乙方的加班时间，每月公布一次。4.2乙方对加班记录有异议的，应在知晓加班记录之日起3日内提出，甲方应认真核查。4.3甲方应在每月工资支付日前，将乙方的加班费支付到位。第五条违约责任5.1甲方违反本合同规定，未按时支付加班费的，应支付乙方违约金，违约金为应付加班费的50%。5.2乙方违反本合同规定，未按时完成甲方安排的工作的，应支付甲方违约金，违约金为应付工作报酬的50%。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证复印件3.加班记录表4.工资条5.加班费支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付加班费，认定违约。2.乙方未按时完成甲方安排的工作，认定违约。3.甲方强制乙方加班，乙方有权拒绝，认定甲方违约。4.乙方对加班记录有异议，未在规定时间内提出，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.加班：正常工作时间以外的工作。2.加班费：按照法定标准支付的额外工作报酬。3.违约金：因违约行为产生的赔偿责任。4.劳动合同：甲乙双方约定的权利义务关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付加班费：乙方应及时与甲方沟通，要求支付加班费。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。2.乙方未按时完成工作：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间和任务。3.甲方强制加班：乙方有权拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉。4.乙方对加班记录有异议：乙方应在知晓加班记录之日起3日内提出，并与甲方核实。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安