摄影棚员工激励政策

摄影棚员工激励政策合同编号：__________地址：_____________________________法定代表人/负责人：________________联系电话：_________________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：________________联系电话：_________________________鉴于：1.甲方是一家专业从事摄影服务的公司，乙方是甲方的员工；2.甲方为激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率和服务质量，特制定本激励政策；3.乙方愿意接受甲方的激励政策，并按照本合同的约定履行自己的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条：激励政策内容1.1甲方按照乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金激励。具体奖金标准如下：（1）完成基本工作任务的，给予奖金人民币____元；（2）超过基本工作任务的，每超出任务的____%，给予奖金人民币____元；（3）绩效考核优秀的，给予奖金人民币____元。1.2甲方为乙方提供职业培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。培训费用由甲方承担。1.4甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第二条：激励政策的实施和评估2.1甲方设立专门的绩效考核小组，对乙方的绩效进行定期评估。评估结果作为奖金发放的依据。2.2甲方每年对激励政策进行一次评估，根据实际情况调整激励政策的内容。2.3乙方应当积极参与绩效考核，按照甲方的要求提供相关证明材料。第三条：保密条款3.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第四条：合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。4.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第五条：争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条：其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方绩效考核结果报告2.乙方培训计划和学习记录3.乙方保密协议4.乙方工资条和奖金发放记录5.甲方商业秘密和机密信息清单6.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务或绩效考核不合格，甲方有权解除合同并扣除奖金。2.乙方提前解除合同未支付违约金，或甲方违反合同导致乙方解除合同，乙方有权要求支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求支付违约金并要求解除合同。4.甲方未按照约定提供培训、工作环境和劳动保护措施，乙方有权解除合同并要求支付违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指签署合同的摄影服务公司。2.乙方：指签署合同的甲方的员工。3.绩效考核：指甲方对乙方的工作表现和成果进行评估的过程。4.奖金激励：指甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方的经济奖励。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施和期限，如乙方仍无法改进，甲方有权解除合同并扣除奖金。2.乙方提前解除合同未支付违约金：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金并要求解除合同，同时追究其法律责任。4.甲方未按照约定提供培训、工作环境和劳动保护措施：解决办法：乙方有权解除合同并要求支付违约金，同时向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作任务和绩效考核标准。2.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方奖金激励。3.甲方为乙方提供培训和学习机会，提高乙方专业技能