砂石场劳动争议预防与调解协议

砂石场劳动争议预防与调解协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为预防和解决劳动争议，维护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，共同遵守。一、劳动争议预防1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，严格执行国家劳动标准和劳动保护规定，保障乙方享有法定的劳动权益。1.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费和福利等，不得拖欠或克扣。1.3甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生的规定，确保乙方身心健康。1.4甲方应尊重乙方的人格尊严和民族风俗，不得歧视、侮辱乙方。1.5乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。二、劳动争议调解2.1双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.2甲方或乙方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.3双方在解决劳动争议过程中，应保持克制、理智，不得采取过激行为，确保生产秩序和劳动关系稳定。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致劳动争议的发生，应承担相应的违约责任。3.2甲方违反本协议，给乙方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。3.3乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工资支付证明3.社会保险缴纳证明4.劳动保护措施证明5.劳动争议调解委员会出具的调解书6.劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决书7.人民法院出具的判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费和福利的，视为违约。2.甲方未严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生的规定的，视为违约。3.甲方歧视、侮辱乙方的，视为违约。4.乙方未认真履行劳动合同约定的工作职责的，视为违约。5.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.劳动争议调解：通过第三方调解机构对劳动争议进行调解，促使双方达成协议的过程。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。5.人民法院：依法行使国家审判权的机关，对劳动争议案件进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。2.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.发生劳动争议：先尝试协商解决，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位按时足额支付劳动者工资、加班费、社会保险费和福利。3.用人单位严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生的规定。4.