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文档简介
重庆市开县班主任
发展手册
(初中版)
(至学年度期)
学校:
班级:
班主任:
重庆市开县中小学班主任研训中心
2014年8月编印
目录
一、职责与原则篇
(一)班主任工作职责
(二)班主任工作常规
(三)班主任工作的原则
(四)班主任工作评价标准
(五)班主任量化考评方案
(六)学生操行量化考核细则
二、规划与建设篇
(一)班级文化建设
(二)德育主题规划
(三)班级组织建设
(四)学生姓名及联系方式
(五)学习小组建设
(六)学期德育工作计划
三、过程与方法篇
(一)学月德育工作计划及小结
(二)班干部培训记录
(三)班级活动纪要
(四)安全教育记录
(五)家长会会况纪要
(六)家校联系记录
(七)特殊生辅导档案
四、总结与发展篇
(一)班主任培训、例会、学习纪要
(二)我的教育故事
(三)班级德育成果汇总
(四)本期德育工作总结
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班主任职责
一、做到以德立人,树人以德。坚持教育与生活实际、社会实践相
结合,培养学生逐步树立社会主义核心价值观,注重知行合一,唤醒主体,
养护生成。
二、全面了解班内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生
活状况。关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格,尤其
注重学生个性心理健康发展的指导。
三、采取多种方式与学生及家长沟通,注重育人工作艺术,有针对性
地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展,加强学生精神引领,
加强对学生创新精神和实践能力的培养。注重在家长学校中的指导作用。
四、认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的
规则意识、担当意识、集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上
的集体氛围。指导班委和团队工作,培养学生干部,提高学生的自主管理
能力。
五、加强班级精神文化、制度文化、环境文化的建设。创建书香班级、
活力班级、智慧班级,教育学生遵守《中学生守则》和《中学生日常行为
规范》,加强学生法制教育,增强学生法制观念。
六、组织、指导开展班会、团(队)会、文体娱乐、科技、社会实践
等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防
护工作。重视班级网络文化建设,教育学生网上文明交流,重视班级网页
在班级舆论导向中的作用,指导班级网络管理员经常性更新网页,展示班
级风采。
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七、教育学生努力学好科学文化知识。会同各科教师教育、帮助学生
明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,积极进行自主、合
作、探究性学习,提高学习成绩。做好课程育德协调工作。关心学生课外
生活,鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
八、经常与任课教师和其他教职员工沟通,协调发展班级,统筹班级
学科课余时间,主动与学生家长联系,协调各方面的关系,努力形成教育
合力。
九、组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生按照综合素质评价
的高级目标培养自己,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生
操行,向学校提出奖惩建议。
十、注重班主任工作反思,加强班主任工作理论方法研究,包括班级
工作的科学性与艺术性及班主任的自我修养,不断更新理念,不断提升班
主任工作业务能力。
班主任工作常规
一、开学准备工作
1.熟悉班级情况(人数、班干部、家庭地址、家庭状况、爱好、特长
等),做好班级愿景规划,拟定开学班级寄语,提前美化教室,精心组织
开学第一天的每个班务环节,让学生收心快,干劲足。
2.精心设计“新学期、新征程、新目标”的主题班会,激励学生积极
向上,争先鼓勇。
3.科学安排学生座位,组建调整完善小组团队建设,建立班、团、队
干部队伍,完成新学期班主任工作计划。
4.对问题学生把握好教育契机,科学促进改正上期缺点,引导学生新
学期新发展,对流失学生进行关注,及时取得联系,弄清原因并向学校汇
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报。
二、培养班干部,指导团队工作
1.实行班干部公推选拔制度,轮换制度。科学设置干部工作岗位,让
班级人人有事做,事事有人做。
2.明确班干部职责,严格要求,充分发挥班干部的作用。
3.每期至少召开班干部会三次(期始、期中、期末各一次),指导工
作方法,布置各自任务,汇总班级情况,讨论班级事务等,并有记载。
4.每月或者半期对班干部进行民主考核一次。
5.建立团校,开设团课,培养积极分子加入共青团,充分发挥共青团、
少先队的先锋模范作用。
三、集体活动
1.每逢学校集体活动,班主任必须到场,检查出勤情况,维持班级纪
律。通过集体活动,树立学生集体意识,培养学生集体荣誉感。
2.每天组织学生进行1〜2次“班歌嚓亮”传唱活动,每天定时组织
书香阅读活动,指导学生撰写读书心得,每周组织召开主题班会。
3.每学期组织1〜2次班级文艺活动,提高学生综合素质,培养学生
正确审美观和艺术鉴赏力。
4.鼓励全班学生积极参加上级组织的各项竞赛活动并争创佳绩。
四、开展学生思想教育
1.开学初组织学生学习中学生日常行为规范、学生手册等,师生共同
制定符合本班实际的班级管理规章制度,召开班级开学典礼暨表彰大会,
凝聚班级力量,鼓舞士气。
2.坚持以正面教育为主,善于发掘学生闪光点,因材施教,禁止体罚
和变相体罚学生。
3.每学期找每个学生个别谈心1~2次。谈心前,有准备;谈心后,
有记载。谈心顺利,总结经验;谈心失败,找寻原因,思考下一步对策。
4.及时与任课教师联系,共同做好学生的思想工作。
5.及时了解学生的思想动态,有针对性的做好学生的思想工作。
6.建立健全后进生、特殊学生(迷恋网吧、男女交往过密、行为偏
激、心理偏差、身体异常)的管理档案,定期了解他们的家庭情况和思想
动态,及时制订教育挽救措施。
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7.每学期至少召开家长会一次,及时与家长通话通信,积极争取家
长的配合。
五、做好学校的安全卫生防疫工作
1.班主任要掌握本班学生家庭住址、家长(或监护人)的通信地址和
电话号码。
2.切实加强学生的安全教育,提高学生的自我防范意识和自我保护能
力,防止打架斗殴等危及安全的重大事件发生。
3.学生患病、学生请假都应及时与家长取得联系,请假要有书面材料,
杜绝安全责任事故的发生。
4.及时完成学校和上级教育部门布置的有关安全工作。
5.做好班级安全工作和学生安全教育的资料台账,加强对留守儿童、
单亲家庭学生等的帮助与关爱。
6.对本班教室经常进行安全检查,及时消除隐患。
7.负责本班学生矛盾纠纷的化解和学生突发事件的查处,负责本班
安全信息和资料的收集并及时上报。
8.加强卫生防疫工作,指导学生做好个人卫生,勤洗手、洗澡,指导
学生注意饮食卫生,注意对常见的踊齿、腮腺炎、水痘、麻疹、猩红热、
白喉等各种疾病、传染病的预防,培养学生良好的卫生习惯,促进学生身
心健康发展。
9.加强学生青春期教育,注意青春期卫生,正确引导学生认识青春期
生理心理变化。
10.班主任应确保通信畅通,手机必须做到24小时开机。
六、组织好班级体育活动
1.按规定出操,早操、课间操必须到岗督查,并指导体育委员做好出
勤登记。
2.协助体育委员组织体育竞赛队伍,参加班级间体育竞赛。
3.督促校运动队员按时参加校运动队训练和比赛。
七、指导学生参加劳动和社会实践
1.对学生进行劳动观点、劳动习惯、勤俭朴素、爱护公物和珍惜劳动
成果的教育。
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2.与学生一起参加学校布置的劳动任务,按时按质完成。
3.组织学生参加假期社会实践活动。
4.指导卫生委员安排值日表,并做好日常检查评分记录。
5.安排好卫生大扫除工作,接受学校卫生检查。
八、做好学生的政治思想及道德品质考核
1•期初建立班级考核小组,组织学生学习综合素质评估的内容方法和
评分标准,充分发挥考核导向作用。
2.加强平时考核,期末指导学生对照考核标准进行自评,指导班级考
评小组进行考评,对每个学生进行班主任综合评定。
九、学期结束工作
1.组织学生进行期终小结和品德自评,做好学生操行评语工作。
2.做好期末考风考纪教育,评选三好学生、优秀学生干部和其他各类
先进。
3.布置假期活动任务,有重点地对学生进行家访。
4.上交班主任工作总结、班主任工作手册、学籍卡等各类资料。
5.写出一篇班主任工作论文或总结、案例。
班主任工作原则
一、学生主体原则
学生是认识的主体,是自我发展的主体。班主任应把学生当成教育过
程的主体、班级管理的主体,充分尊重并努力发挥学生的主体作用。
二、因材施教原则
因材施教是指班主任在班级管理中,要从学生个体的实际情况出发,
根据他们年龄特征,个别差异进行不同的教育。
三、集体教育原则
班主任在工作中,要注意依靠学生集体,通过集体教育个人,充分发
挥集体在教育中的作用。
四、民主平等原则
民主平等原则是班主任在工作过程中要认识到教师与学生在人格和
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社会地位上是平等的,在班级管理中要尽量尊重学生,信任学生。
五、严慈相济原则
严慈相济原则是班主任在工作中,要把热爱学生与严格要求学生相结
合,爱寓于严、严出于爱,让学生不断获得成长与进步的内在动力。
六、人格吸引原则
班主任在工作中要严格要求自己,以身作则,率先垂范,要求学生做
到的自己先要做到。用自己的人格魅力影响学生、感染学生。
七、公平公正原则
公平公正原则是指班主任在班级管理中,能一视同仁,不论成绩好坏、
表现好坏等都公平对待。
八、启发疏导原则
班主任在教育学生中,要循循善诱,以理服人,从提高学生的思想认
识入手,调动学生的主动性,使他们积极向上。
九、实践活动原则
班主任在班级管理中通过组织丰富多彩的活动来教育学生,变单一的
说教式教育为生动的活动教育。
十、激励性原则
班主任在德育过程中,既要通过正面教育,激励学生自身积极向上的
内在动力,又要及时化解学生随时可能出现的各种心理矛盾和消极因素。
十一、自主管理原则
建设一种可操作性较强的学生自主管理模式,使每一个学生从单一的
被管理者成为管理者,因而焕发出管理的积极性和对班级的主人翁意识。
十二、实效性原则
实效性,是指通过班主任各项工作实践而引起教育对象发展变化的效
应。
十三、家长教育原则
家长的行为、价值观以及对生活的态度会在孩子的精神上和素质的发
展上起到潜移默化的作用。因此,要教育好学生,班主任教师必须取得家
庭的紧密配合,调动家长的积极性,挖掘家长教育的潜能。
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班主任工作评价标准
一级三级指标
二级指标
指标
尊重学生,不体罚或变相体罚学生;规范从教行为,不有偿家教,
依法执教
不私自推销教铺资料,不向家长索取财物。
恪尽职守,勤奋工作;不迟到,不早退,不私自调课;指导学生开
师展好班团、社团活动、主题班会、社会实践活动;指导学生按时完
爱岗敬业
德成综合素质评价工作;班级常规管理工作精细化,严格三操管理、
师公寓管理;服从学校工作安排,保质保量按时完成临时性工作任务。
风尊重学生个体差异,公平对待学生,不体罚或变相体罚学生,不讽
关爱学生刺、挖苦、歧视学生;关心学生身心健康,鼓励并帮助学生(特别
是留守学生,单亲家庭学生,特困生)克服困难。
为人师表严谨治学,文明执教,举止得体,衣着整洁,语文规范。
不断更新教育理念,主动学习新教育理论,自觉加强对教育学心理
专业学习学和专业知识的学习,积极参加各种培训和研讨,不断提高专业素
专
养和教育教学能力。
业
素创新各类活动形式(如主题班会、升旗仪式、社团活动、社会实践
养专业研究活动),让学生在参与中、体验中、合作探究中、实践中得到发展
和提升;积极参加课题研究;不断反思总结,积极撰写德育论文。
健全班级组织机构,指导学生进行小组、寝室团队建设;确立班级
愿景,建立健全班级制度和公约(班级公约、小组公约、寝室公约);
班级建设完善评价机制(小组评价、综合素质评价);构建有特色的班级文
化(美化教室、寝室,办好板报,建好图书角等)培养正确的班级
工舆论,营造良好的班级风气。
按时到校,检查班级卫生、纪律,督促学生出勤;现场督促指导学
作
生参加大课间等集体活动,确保活动秩序;指导学生开好主题班会
内
课;深入公寓,指导学生学习生活;做好平时、期中和期末的学生
容考评工作,按时完成学期综合素质评价工作;落实安全教育,防患
教育管理
事故的发生;规范学生行为,促进良好行为习惯的养成;重视健康
教育,关注学生心理健康;培养学生良好的学习习惯(阅读自学、
回归建构、观察思考、合作交流、反思提高);指导学生作好生涯
规划,确定学习愿景,增强学习主动性。
指导学生规范开展小组团队活动、主题班会活动、社团活动、社会
实践活动。组织学生积极参加年级、学校活动(运动、校园艺术节、
活动组织
义务劳动等),维持好学生秩序;搭建各种活动平台,让学生个性
得到发挥,综合素质得到培养。
当好班级任课教师的协调者,主动协调科任教师处理好教学中的各
种问题,妥善处理好与科任教师在工作中出现的冲突和矛盾,大力
教育协调宣传科任教师的优点和长处,为学生树立正面的教师形象;当好学
生团队、社团组织的辅导者,利用QQ群、校讯通、微博等加强家
校联系,当好学校、家族的沟通者。
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工作业班级成果班级集体奖(文明班级、文明寝室,校级活动中各类集体荣誉)
绩个人成果德育论文发表或获奖;指导学生竞赛获奖。
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班主任工作量化考评方案
为发挥班主任在班级管理中的主导作用,调动班主任的工作积极性、
主动性和创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,提高班级管理的
质量,提高学校德育工作水平,适应学校“立德树人”,全面深化课程改
革的发展需要,结合学校实际情况,特制定本考核方案。
考评内容:班主任常规工作(200分)、班级管理(300分)。
一、班主任工作考核(200分)
(一)班主任工作档案资料(年级组考核,20分)
按时填写班主任工作手册,完成工作计划、总结,汇总班级基本情况、
做好班务工作记录、会议记录、团队活动记录等材料。年级组定期检查和
不定时抽查,未完成扣10分/次(不交者视为未完成),记录不完整或未
按时上交接受检查,酌情扣3〜5分/次。
及时上交学校下发的各种临时性、突击性表册、资料,凡拖延、漏交、
拒交材料,酌情扣2〜5分/次。
综合素质评价:指导学生按规定时间完成信息收集和完善综合素质评
价网上平台信息。未按时完成并影响全校综合素质评价整体推进的扣10
分/月。
(二)班主任出勤考核(政教处考核,40分)
学生集会、升旗仪式,课间操及其它集体活动,班主任必须组织学生
按时到场,并全程维护好纪律秩序。每缺一次(无故缺席)扣5分,迟至k
早退一次扣2分。
(三)班会活动(政教处考核,40分)
1.班会课无故缺席,扣5分/次;迟到早退,扣2分/次。
2.全校性主题班会。未开展扣10分/次;未按时上交或拒不上交活
动方案、活动成果等材料,酌情扣2〜5分;主题班会活动现场组织混乱
或效果差酌情扣2〜5分。
(四)公寓管理(政教处考核,40分)
1.指导寄学生进行寝室团队建设(参照班级小组团队建设进行:寝
室名,愿景,成员分工,寝室公约,寝室美化,寝室内务,纪律)。没履
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行的或者效果差的扣2〜10分。
2.查学生寝室每周至少2次,深入指导学生学习生活(以签字为准,
代签的一律不计)。没履行的扣5分/次。
3.每周末按时(周六晚9点前)将寄学生离校通知单(分男生女生)
交到楼层管理员处,没履行的扣2分/次。
4.公寓值班:根据学校管理需要进行公寓夜间值班(每期1〜2次)。
未到岗或未履行值班职责的扣10分/次。
(五)安全管理(安稳办考核,60分)
按安稳办考评记分。
二、班级常规考评(300分)
(一)学生出勤(年级委员会考核,40分)
1.上课(含自习课):迟到或早退每人次扣1分,旷课每人每节扣
3分;
2.寝室:晚自修时间不按时归寝的每人次扣1分,不按时入睡每人
次扣1〜5分,不假外宿每人次扣5分,翻寝室出校或进网吧每人次扣10
分;寄学生未按时上交离校报告单(须有班主任签字)及周末留校花名册
的每次扣5分(由生活指导老师记录报告)。
(二)清洁卫生(政教处考核,80分)
教室、寝室各占40分,按教室清洁卫生评分标准和寝室清洁卫生评
分标准进行考核。扣分情况每天在黑板公示。
(三)行为规范(60分)
1.公寓纪律(注:公寓纪律含午休,夜间自修时间的纪律由楼层
管理员和年级自治委员会成员进行考核)
(1)进出公寓不佩戴校牌扣1分/人次;
(2)不按时关灯或无节约意识扣2分/次;
(3)晚自修时间做与学习无关的事情,如谈笑、洗衣,玩手机等扣
1分/人次;
(4)乱窜寝室扣1分/人次,造成严重后果者扣3〜5分/人次;
(5)在寝室过道打球或有其它不规范行为者,扣1分/人次;
(6)在寝室里私拉乱接,用大功率电器以及私自更换公物等,扣10
分/寝室;
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(7)未经同意,擅自留宿校外人员,扣2分/人次(如果造成其他人
钱物丢失或财产损失,要追究有关当事人的经济责任);
(8)不服从学校管理人员管理教育扣5分/人次。
2.其它违纪
(1)习惯不良(吸烟、喝酒、睡懒觉、仪容仪表不规范、语言粗俗、
乱扔乱吐、乱涂乱画等)每人次扣1〜5分;
(2)课堂顶撞老师,不服从管理人员管理,谩骂学校教职工,欺负、
侮辱同学每人次酌情扣5〜10分;
(3)有意损坏公物,践踏、攀折花木每人次扣2〜5分(赔偿责任另
行界定);
(4)乱停乱放车辆,驾驶机动车辆,每人次扣1〜5分;
(5)敲诈、偷盗、打架斗殴、谈恋爱等引发、制造、参与群体恶性
事件,涉黄、赌、毒按纪律处分等级扣分(情节严重者报公安机关处理);
(6)藏带凶器、管制刀具或携带有毒易燃易爆物品入校,每人次扣
5〜10分(情节严重者报公安机关处理);
(7)其它违纪行为视情况酌情扣分。
上述行为符合违纪填卡者每人次扣3分、受到违纪处分每人次每级递
增2分(警告扣5分、严重警告扣7分、记过扣9分、记大过扣11分),
班主任主动报告处分者不计扣分。
学生行为规范扣分月统计,实验班按1.3倍计扣,理科班按1.1倍计
扣,文科班按实际扣分计算。
(四)大课间管理(50分,体育组,各年级自治委员会考核)
1.学生出勤。无故不参加扣2分/人次,迟到、早退扣1分/人次;
2.做操(跑步)质量。按体育组对大课间的考评细则进行考评计分。
(五)班级文化建设(30分,年级委员会考核)
1.班风正,学风浓,教室布置美观、整洁、干净。年级委员会按月
考核和学校抽查。保持不好的扣5〜10分/月。
2.学习小组团队建设:小组团队建设规范,培训到位,评价体系完
善,小组合作学习氛围浓厚,教学效果良好。年级委员会按月考核和学校
抽查。保持不好的扣5〜10分/月。
3.寝室小组团队建设:参照学习小组团队建设。年级委员会按月考
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核和学校抽查。保持不好的扣5〜10分/月。
(五)团队活动(团委考核,20分)
按团委考评方案记分。
(六)公物、食堂、超市管理(总务处考核,10分)
按总务处考评记分。
(七)班班通管理(教务处考核,10分)
按教务处考评记分。
(注:考评具体内容可根据学校管理需要适时调整)
学生操行量化考核细则
一、操行考核基本原则
1.每个学生每学期基础分为100分,根据学生平常的综合表现采取
加扣分的方法。学期末累计分数在120分及以上者,操行等级为优;100〜
119分者,操行等级为良;70〜99分者,操行等级为合格;70分以下者,
操行等级为不合格。
2.考核结果要与学生评优干、评三好挂钩,三年中每期的操行评定
是毕业综合素质评定的最重要的依据。学生在校期间出现两次操行成绩不
合格或最后一期操行成绩不合格,不予毕业或延发毕业证。对操行不合格
者要及时通知家长配合学校教育。
3.有下列情形之一者,该学期操行成绩为不合格。严重扰乱社会和
学校秩序者;打架斗殴者;有严重赌博行为者;故意损坏公物情节严重者;
受到学校记过及以上处分者;受到公安部门拘留及以上制裁者。
二、操行分加分内容
4.学生在本学期没有扣分的加10分。
5.顺利完成一期工作的校级学生干部加20分,组长加15分,班委
会、团支部成员加10分,课代表加5分。另外期末考核获奖的将根据奖
励办法额外加分。
6.值日班长根据值周班长给定的A、B、C、D等级可依次加5、4、3、
2分。
7.在全校大型文体活动中,获得一等奖每人加12分,二等奖每人加
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9分,三等奖每人加6分。
8.个人受到学校大会或通报表扬的每次加10分,受班级通报表扬的
每次加3分。
9.被评为“卫生先进班”清洁值周学生,或参加学校公益活动的学
生每次每人加5分。
10.获省、市级荣誉称号加20分,县级加15分,校级加10分。
n.做了被社会、学校、班级公认的好人好事,可根据情况加3〜15
分。
12.见义勇为,勇于揭发他人违纪行为,视情节加3〜15分。
13.其他优秀事迹由班委商议交操行分审核组审核酌情加分。
三、班级学期常规奖励加操行分
14.班委干部奖励:按同学评价和工作常规量化计分,评出最佳班干
部3人,优秀班干部6人。最佳班干部加操行分10分,优秀班干部加操
行分6分(同学评价第一的70分,第二的67分,第三的64分,...;
工作常规分优、良、中、差四个等级,依次是30分、25分、20分、15
分)。
15.组长奖励制度:按同学评价、小组成绩、个人成绩、目标得分综
合评价计分,评出最佳组长2名,优秀组长3名。最佳组长加操行分10
分,优秀组长加操行分6分(同学评价最高的30分,之后按3分一个档
次递减;小组成绩排名第一的30分,之后按3分一个档次递减;个人成
绩在组长中排第一的30分,之后按3分一个档次递减;目标得分等于目
标名次减去实际名次)。
16.副组长奖励制度:按同学评价、小组成绩、个人成绩、目标得分
综合评价计分,评出最佳副组长2名,优秀副组长3名。最佳副组长加操
行分10分,优秀副组长加操行分6分(同组长奖励办法)。
17.组员奖励制度:按同学评价、个人成绩、目标得分综合评价计分,
评出最佳组员3名,优秀组员6名。最佳组员加操行分10分,优秀组员
加操行分6分(同学评价最高的40分,之后按2分一个档次递减;个人
成绩在推荐出的20名组员中排第一的40分,之后按2分一个档次递减;
目标得分等于目标名次减去实际名次)。
18.人格魅力之星:按同学评价计分。评出班级总人数的5%为班级
人格魅力之星(人格魅力之星加操行分10分,人格魅力之星是成为班长
或团支部的必要条件)。
19.优秀学生:按同学评价计分,除人格魅力之星外,评出班级总人
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数的5%为优秀学生。优秀学生加操行分6分。
20.在承包劳动任务和公物保护任务的同学中评出30%的优秀志愿
者,获奖者加操行分10分。
21.学科助教奖励制度:按同学评价计分,评出最佳学科助教2名,
优秀学科助教3名,最佳助教计8分,优秀助教计5分。
三、操行分扣分及教育方式
22.违反班规和中学生日常行为规范的视情况扣操行分1〜5分,并
写心理活动说明书。每周进行统计,如同学甲扣了n分,则需写500X[n/3]
个字的心理活动说明书。心理活动,要求用作文本书写,字迹工整,态度
端正。心理活动说明书中涂改、错字、别字、压线每500字中不得超过两
处([n/3]意思为n/3的整数部分的值)。
23.严重违纪者给予警告或记过处分。受班级警告处分扣10分,受
班级记过处分扣15分。受学校警告处分的扣15分,受学校记过处分的扣
20分。受过处分的,处分后满一年或毕业前可申请撤销,班主任根据学
生改正情况,且经民主评议后60%及以上的同学同意撤销方可予以撤销。
24.学期人格魅力指数得分最低的五位同学将至少写1000字的反省
材料,扣操行分10分。
25.学生不得以任何理由带手机、学习机、Mp3等电子产品进教室,
违者第一次扣操行分3分,以后再犯每次递增3分。
26.迟到扣2分/次,旷课扣5分/节。考试等其它特殊的情况可适当
增加扣分。
27.其它违纪由情况值周组商议交操行分审核组审核酌情扣分。
附:学习小组管理及座位管理制度
1.组长选拔方法。学习小组组长和副组长是努力学习的典范,并带
领好组员努力学习。组长或副组长在平时的单科测试中,若小组中连续两
次被同一个同学超过,则位置将会被轮换。
2.小组评比及位置编排原则。每学期评出最佳小组两个,优秀小组
三个。由课堂展示情况、小组成绩、魅力指数、活动参与四项累积计分排
名,每项满分50分,第一名50分,以后按5分递减,总分前两名为最佳
小组,三到五名为优秀小组,所有小组按总分排名优先选择位置,小组内
由组长安排组员位置。具体计分办法为:小组成绩由同学总分平均分排名
得出,课堂展示情况每周由值周班长给出评定等级,如12个组大致按照
3个A、6个B、3个C的比例评定,也可评出1至2个D等级,期末累计
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排名计分(A代表5分,B代表3分,C代表1分,D为-1分)。魅
力指数由问卷调查排名得出。活动参与得分按参与活动获奖等级分别计
分:一等奖50分,二等奖40分,三等奖30分,优秀奖20分。
3.小组解体。小组发展有下列情形之一的小组将面临解体:班级前
15名无人进入;小组中第一名、第二名在班级的名次和大于35;小组综
合排名在末尾且与平均水平差距较大的。解体的小组将受到以下惩罚:做
教室大扫除,组长、副组长、组员依次扣5、4、3分。
4.小组荣升奖励:组长、副组长、组员依次加5、4、3分。
5.组员换组条件:学期名次达到预定目标8折。其余组员应当服从
为小组均衡发展所做的适当调整。
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班级管理规划
班主任工作理念:
班级班名:班歌:
文化班训:班级口号:
建设班徽及含义:
图标
班级公约:
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第一学年:
德育
第二学年:
主题
规划
第三学年:
总人数人男生人女生
寄学生人数人男生人女生
职务姓名职务姓名职务姓名
班委
干部
学习小组
组长
班级
组织
建设学科
科代表
队
团
部
干
男()男()男()
室长
女()女()女()
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学生姓名及联系方式
联系电话联系电话联系电话
学生姓名学生姓名学生姓名
(qq、微信)(qq、微信)(qq、微信)
,精品文档,
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学习小组建设
组名:组长:
组训:
成员:
组情分析:
组名:组长:
组训:
成员:
组情分析:
组名:组长:
组训:
成员:
组情分析:
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组名:组长:
组训:
成员:
组情分析:
组名:组长:
成员:
组情分析:
组名:组长:
成员:
组情分析:
-------------------------------------精品文档---------------------------------------------
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组名:组长:
组训:
成员:
组情分析:
组名:组长:
成员:
组情分析:
组名:组长:
成员:
组情分析:
-------------------------------------精品文档---------------------------------------------
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学期德育工作计划
留守学生
单亲学生
低保贫困
家庭学生
班情
各种类别
分析
特长学生
姓名性别租住地详细地址陪护家长电话
校外租房
学生
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上期工作得失:
德育
工作
计划
本期工作指导思想:
本期工作具体措施:
拟开展的班团队活动:
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第一学月德育工作规划
,精品文档,
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第一周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第二周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第三周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第四周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第一学月工作小结
工作
反思
(成
绩、问
题及
解决
办法)
案例
分析
德育
工作
检查检查人(签字):政教处(盖章)
评价
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第二学月德育工作规划
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第一周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第二周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第三周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第四周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第二学月工作小结
工作
反思
(成
绩、问
题及
解决
办法)
案例
分析
德育
工作
检查检查人(签字):政教处(盖章)
评价
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第三学月德育工作计划
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第一周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第二周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第三周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第四周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第三学月工作小结
工作
反思
(成
绩、问
题及
解决
办法)
案例
分析
德育
工作
检查检查人(签字):政教处(盖章)
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第四学月德育工作计划
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第一周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第二周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第三周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第四周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第四学月工作小结
工作
反思
(成
绩、问
题及
解决
办法)
案例
分析
德育
工作
检查检查人(签字):政教处(盖章)
评价
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第五学月德育工作计划
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第一周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第二周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第三周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第四周工作纪要
工作
要点
班会
团队
活动
设计
班务
工作
大事
纪要
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第五学月工作小结
工作
反思
(成
绩、问
题及
解决
办法)
案例
分析
德育
工作
检查检查人(签字):政教处(盖章)
评价
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班干部培训记录
时间地点
培训对象
培训内容
时间地点
培训对象
培训内容
时间地点
培训对象
培训内容
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班级活动纪要
日期内容备注
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安全教育记录
日期主要内容备注
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家长会会况纪要(一)
时间地点主题
主持人应到人数缺席家长姓名
议程
班级
近期
概况
会议
重点
家校配合
措施
家长意见
汇总
特殊家庭
情况
记载
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家长会会况纪要(二)
时间地点主题
主持人应到人数缺席家长姓名
议程
班级
近期
概况
会议
重点
家校配
合措
施
家长意
见汇
总
特殊家
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庭情
况
记载
班务工
作改进
措施
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家校联系记录
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
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家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
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效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
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家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
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效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
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效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
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效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
家长反馈
效果
时间学生姓名家庭住址联系事由
交谈记录
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效果
特殊生辅导档案
姓名性别建档时间
单亲()离异()留守()行为偏差生()学困生()
建档原因心理问题()疾病()其它()
主要情况
时间地点辅导老师
针对问题
辅导记录
辅导情况
时间地点辅导老师
针对问题
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辅导情况
时间地点辅导老师
针对问题
辅导情况
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姓名性别建档时间
单亲()离异()留守()行为偏差生()学困生()
建档原因心理问题()疾病()其它()
主要情况
时间地点辅导老师
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时间地点辅导老师
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