2024聘用幼师合同

2024聘用幼师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用幼师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方幼儿园教师一职达成如下协议：一、岗位及职责2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行教师职责，关心、爱护每一个幼儿，尊重幼儿的人格，不得体罚或变相体罚幼儿。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、聘用期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准及发放办法详见甲方制定的薪酬制度。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.乙方依法享受带薪年假。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件。2.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家规定为其支付医疗费用。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用幼师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方薪酬制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。

2.乙方未按约定时间履行教师职责，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用幼师：指在幼儿园从事教育教学工作的教师。

2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止合同的补偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可协商延长合同期限。2.问题：乙方未按约定时间履行教师职责。

解决办法：甲方应加强对乙方的管理，提醒乙方履行合同约定的职责。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前告知乙方。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。5.问题：甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件。

解决办法：甲方应按照国家规定，改善劳动条件，确保乙方的工作环境安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘幼师。

2.甲方为现有幼