在职定向人员签订合同模板

在职定向人员签订合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（在职定向人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在职期间定向培训及合同相关事项达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供专业培训、技能提升及岗位晋升等方面的支持。1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。二、培训期限2.1本合同培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的各项职责。三、培训待遇3.1培训期间，乙方享有与同岗位其他员工同等的基本工资及福利待遇。3.2培训结束后，乙方按照甲乙双方约定返回工作岗位，甲方给予乙方一定的薪酬待遇及晋升机会。四、保密协议4.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1乙方在培训期间主动离职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照合同约定提供培训或未履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（在职定向人员）：__________签订日期：____年____月____日1.在职定向人员培训计划2.保密协议3.培训考核标准4.劳动合同第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（在职定向人员）：__________第三方主体（培训提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在职期间定向培训及相关事项达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，与第三方主体合作，提供专业培训、技能提升及岗位晋升等方面的支持。1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。二、培训期限2.1本合同培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的各项职责。三、培训待遇3.1培训期间，乙方享有与同岗位其他员工同等的基本工资及福利待遇。3.2培训结束后，乙方按照甲乙双方约定返回工作岗位，甲方给予乙方一定的薪酬待遇及晋升机会。四、甲方权益主导4.1甲方作为合同主体，对乙方的培训及职业发展具有主导权，确保乙方的权益得到保障。4.2甲方有权根据业务发展和乙方表现，调整培训计划，以满足乙方和甲方的发展需求。4.3甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升及薪酬待遇。五、第三方主体责任5.1第三方主体应按照甲方的要求，提供优质的培训资源和服务，确保培训质量。5.2第三方主体应对乙方在培训期间提供必要的指导和帮助，确保乙方顺利完成培训。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方在培训期间主动离职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.3乙方在培训期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。1.在职定向人员培训计划2.保密协议3.培训考核标准4.劳动合同第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（在职定向人员）：__________第三方主体（培训提供方）：__________合同编号：__________甲方作为在职定向人员培训的主导方，为了提升乙方的工作技能和职业素养，与第三方主体合作，为乙方提供专业的培训服务。在此过程中，甲方确保乙方的权益得到保障，并有权对乙方的培训和发展进行主导。第三方主体作为培训提供方，应按照甲方的要求，提供优质的培训资源和服务，确保培训质量。同时，第三方主体应对乙方在培训期间提供必要的指导和帮助，确保乙方顺利完成培训。乙方作为在职定向人员，应积极参与甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。在培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的各项职责。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地管理和控制乙方的培训和发展过程，确保乙方的技能和素质得到提升，从而促进甲方业务的发展。同时，第三方主体作为专业培训提供方，能够为乙方提供更加专业和全面的培训服务，帮助乙方实现职业发展。总结第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方主体的介入为甲方提供了专业的培训服务，提升了乙方的技能和素质，同时也为乙方提供了更好的职业发展机会。甲方作为合同主体和乙方的雇主，有权对乙方的培训和发展进行主导，确保乙方的权益得到保障。通过甲方的主导和第三方主体的介入，双方能够更好地合作，实现共同的利益和发展目标。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（在职定向人员）：__________第三方主体（专业咨询公司）：__________鉴于甲方致力于提升乙方的专业能力和职业发展，甲方与第三方主体合作，为乙方提供专业的咨询服务。本合同旨在明确各方的权利、义务及责任，以确保合同的履行和乙方的权益得到充分保障。一、咨询内容1.1甲方委托第三方主体为乙方提供专业咨询服务，包括但不限于职业技能培训、职业发展规划、管理能力提升等。1.2乙方应积极参与第三方主体提供的各项咨询服务，并按照甲方的要求完成相关任务。二、咨询期限2.1本合同咨询期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2咨询期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的各项职责。三、乙方权益主导3.1乙方作为合同主体，享有主导自身职业发展的权利，第三方主体和甲方应尊重乙方的意愿和选择。3.2乙方有权根据自身需求，与第三方主体沟通，调整咨询内容和方案。3.3乙方在咨询期间获得的知识和经验，归乙方所有，甲方和第三方主体不得擅自使用。四、第三方主体责任4.1第三方主体应根据甲方的要求和乙方的需求，提供专业的咨询服务，确保咨询质量。4.2第三方主体应对乙方的咨询过程和结果保密，不得向任何第三方泄露。五、甲方违约及限制条款5.1甲方未按照合同约定提供咨询资源或未履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方不得无故解除合同或单方面变更合同内容，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。1.专业咨询服务内容2.职业发展规划3.培训考核标准4.劳动合同第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（在职定向人员）：__________第三方主体（专业咨询公司）：__________合同编号：__________乙方作为在职定向人员，为了提升自身的专业能力和职业发展，与甲方合作，并委托第三方主体提供专业的咨询服务。在此过程中，乙方作为合同主体，享有主导自身职业发展的权利，并有权根据自身需求调整咨询内容和方案。第三方主体作为专业咨询公司，应根据甲方的要求和乙方的需求，提供优质的咨询服务，确保咨询质量。同时，第三方主体应对乙方的咨询过程和结果保密，不得向任何第三方泄露。甲方作为乙方的用人单位，有义务提供必要的咨询资源和支持，确保乙方能够顺利完成咨询服务。同时，甲方不得无故解除合同或单方面变更合同内容，保障乙方的权益。通过乙方为主导，甲方和第三方主体为支持的模式，乙方能够更好地规划和实现自身的职业发展目标。甲方和第三方主体作为支持方，应尊重乙方的意愿和选择，为乙方提供专业的咨询服务，帮助乙方提升专业能力和职业素养。总结乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的