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文档简介

劳务费合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“劳务方”）：__________

鉴于雇主需委托劳务方提供劳务服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条基本信息

1.1雇主信息：__________（地址、联系方式等）

1.2劳务方信息：__________（地址、联系方式等）

第二条权利与义务

2.1雇主权利与义务

（1）雇主有权要求劳务方按照约定提供劳务服务。

（2）雇主应按时支付劳务费。

（3）雇主应为劳务方提供必要的工作条件。

2.2劳务方权利与义务

（1）劳务方有权按照约定获得劳务费。

（2）劳务方应按照约定完成工作任务，保证工作质量。

（3）劳务方应遵守雇主的规章制度，保守商业秘密。

第三条劳务费及支付方式

3.1劳务费标准：双方约定，劳务费为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2支付方式：雇主以转账方式支付给劳务方。

3.3支付时间：雇主应在劳务方完成工作任务后__________个工作日内支付劳务费。

第四条赔偿方式和免责条件

4.1双方因履行本合同发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2若因雇主原因导致劳务方未能按时完成工作任务的，雇主应支付相应的违约金，违约金为劳务费的__________%。

4.3若因劳务方原因导致未能按照约定完成工作任务的，劳务方应承担相应的赔偿责任。

4.4不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行的，受影响的一方可以免除责任。

第五条违约责任

5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2雇主未按时支付劳务费的，应按照逾期支付金额的__________%支付滞纳金。

第六条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条保密协议

7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。

第八条不可抗力

8.1本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

8.2发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

第九条终止和解除合同的条件

9.1双方同意，发生以下情况之一时，可以终止或解除本合同：

（1）合同到期。

（2）双方达成一致，提前终止或解除合同。

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法履行。

第十条其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）

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