厂长聘用合同书

厂长聘用合同书

甲方（以下简称“聘用方”）：

名称：___________

地址：___________

法定代表人：_______

乙方（以下简称“受聘方”）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号：_______

住址：_______

鉴于甲方为一家合法注册、具备独立法人资格的企业，拟聘用乙方担任厂长职务；乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就厂长聘用事宜达成以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

二、工作职责与权利义务

1.乙方的工作职责：

（1）全面负责甲方的生产管理工作；

（2）组织制定并实施生产计划，确保生产任务的完成；

（3）负责生产过程中的质量控制，确保产品质量；

（4）负责生产安全及环保工作；

（5）负责甲方交办的其他相关工作。

2.乙方的权利：

（1）按照甲方规定，享有相应的薪酬待遇；

（2）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

（3）有权对甲方提出合理化建议和意见。

3.乙方的义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）认真履行工作职责，确保生产安全和质量。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家及地方规定，结合乙方的工作经验和能力，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩及甲方规定发放；

（3）其他福利待遇：按照甲方规定执行。

四、赔偿方式和免责条件

1.乙方在履行工作职责过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方因不可抗力因素导致乙方无法履行工作职责的，甲方不承担违约责任。

3.乙方在合同期内因病或意外事故导致不能履行工作职责的，甲方应按照国家及地方规定支付相应的医疗费用和补偿。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

六、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、保密协议

乙方在合同期内及合同终止后，应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、不可抗力

甲乙双方因不可抗力因素导致无法履行或部分履行本合同的，双方互不承担违约责任。

九、终止和解除合同的条件

1.合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止；

2.甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同；

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同；

4.法律法规规定的其他解除条件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲