版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训选拔合同范本合同编号:__________甲方(培训方):__________乙方(选拔方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供培训服务,乙方选拔甲方培训合格人员的事宜,达成如下协议:一、培训内容1.1甲方根据乙方的需求,提供专业的培训课程,包括理论学习、实操演练、考核评估等。1.2甲方保证培训质量,确保乙方选拔到合格的人员。二、培训期限2.1甲方培训期限为____个月,自乙方人员到甲方培训基地报到之日起计算。2.2乙方应在培训期限内完成人员选拔工作。三、培训费用3.1甲方提供培训所需的场地、师资、教材、设备等,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。3.2乙方应在培训开始前支付培训费用。四、选拔标准4.1乙方根据甲方的培训质量,自行制定选拔标准,对培训合格人员进行选拔。4.2甲方提供乙方选拔所需的考试、考核等相关支持。五、知识产权5.1甲方对培训过程中产生的知识产权成果享有所有权。5.2乙方未经甲方授权,不得使用甲方的知识产权成果。六、保密条款6.1双方在履行合同过程中,获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。7.2甲方未按约定提供培训服务,乙方未按约定支付培训费用的,对方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(培训方):__________乙方(选拔方):__________签订日期:__________1.培训课程设置2.培训师资名单3.培训费用支付凭证4.选拔标准及流程5.保密协议6.违约责任规定7.争议解决方式8.甲方提供的其他支持文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(培训方):__________乙方(选拔方):__________第三方(服务支持方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供培训服务,乙方选拔甲方培训合格人员的事宜,达成如下协议,并引入第三方作为服务支持方:一、培训内容与期限1.1甲方根据乙方的需求,提供专业的培训课程,包括理论学习、实操演练、考核评估等。1.2甲方保证培训质量,确保乙方选拔到合格的人员。1.3培训期限为____个月,自乙方人员到甲方培训基地报到之日起计算。二、培训费用与支付2.1甲方提供培训所需的场地、师资、教材、设备等,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。2.2乙方应在培训开始前支付培训费用。2.3第三方作为服务支持方,负责提供技术支持、设备维护等服务,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。三、选拔标准与支持3.1乙方根据甲方的培训质量,自行制定选拔标准,对培训合格人员进行选拔。3.2甲方提供乙方选拔所需的考试、考核等相关支持。3.3第三方负责提供技术支持,确保选拔过程的顺利进行。四、甲方权益保障4.1甲方对培训过程中产生的知识产权成果享有所有权。4.2乙方未经甲方授权,不得使用甲方的知识产权成果。4.3第三方在提供服务过程中,未经甲方授权,不得使用甲方的知识产权成果。4.4甲方有权对乙方选拔的人员进行考核,确保选拔的人员符合甲方的要求。4.5甲方有权要求第三方提供服务质量保障,确保培训过程的顺利进行。五、乙方的违约及限制5.1乙方未按约定支付培训费用的,甲方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。5.2乙方未按约定选拔合格人员的,甲方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。5.3乙方在合同履行过程中,违反甲方保密约定的,甲方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。六、第三方的主体责任6.1第三方应按照甲方的要求,提供优质的服务支持,确保培训过程的顺利进行。6.2第三方应按照约定时间提供服务,迟延提供服务的,应承担违约责任。6.3第三方在提供服务过程中,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的8.1第三方作为服务支持方,介入本合同,旨在为甲方和乙方提供专业、高效的技术支持和服务,确保培训质量和选拔过程的顺利进行。8.2第三方介入,有助于提高甲方的培训效果,降低甲方的运营成本,提升甲方的市场竞争力。8.3第三方介入,有助于乙方选拔到高质量的人才,提高乙方的业务水平,提升乙方的市场竞争力。九、甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为培训方,主导本合同的签订,旨在确保乙方能够选拔到符合要求的人才,提高乙方的业务水平。9.2甲方通过引入第三方作为服务支持方,降低自身的运营成本,提高培训效果,进一步提升甲方的市场竞争力。9.3甲方通过本合同,规范乙方选拔过程,确保选拔的公平性、公正性,为甲方培养更多优秀人才。甲方(培训方):__________乙方(选拔方):__________第三方(服务支持方):__________签订日期:__________1.培训课程设置2.培训师资名单3.培训费用支付凭证4.选拔标准及流程5.保密协议6.违约责任规定7.第三方服务支持内容8.第三方服务费用支付凭证9.第三方服务考核标准第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(培训方):__________乙方(选拔方):__________第三方(服务支持方):__________鉴于甲方具备专业的培训资质和资源,乙方需要选拔优秀的人才以提升自身业务水平,双方同意就培训服务事宜签订本合同,并引入第三方作为服务支持方,共同完成培训和选拔工作。一、培训内容与期限1.1甲方应根据乙方的需求,提供专业的培训课程,包括理论学习、实操演练、考核评估等。1.2甲方应保证培训质量,确保乙方选拔到合格的人员。1.3培训期限为____个月,自乙方人员到甲方培训基地报到之日起计算。二、培训费用与支付2.1甲方提供培训所需的场地、师资、教材、设备等,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。2.2乙方应在培训开始前支付培训费用。2.3第三方作为服务支持方,负责提供技术支持、设备维护等服务,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。三、选拔标准与支持3.1乙方根据甲方的培训质量,自行制定选拔标准,对培训合格人员进行选拔。3.2甲方提供乙方选拔所需的考试、考核等相关支持。3.3第三方负责提供技术支持,确保选拔过程的顺利进行。四、乙方权益保障4.1乙方对培训过程中产生的知识产权成果享有使用权。4.2甲方未经乙方授权,不得使用乙方的知识产权成果。4.3第三方在提供服务过程中,未经乙方授权,不得使用乙方的知识产权成果。4.4乙方有权对甲方培训的人员进行考核,确保选拔的人员符合乙方的要求。4.5乙方有权要求第三方提供服务质量保障,确保培训过程的顺利进行。五、甲方的违约及限制5.1甲方未按约定提供培训服务的,乙方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。5.2甲方未按约定时间提供服务的,乙方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。5.3甲方在合同履行过程中,违反乙方保密约定的,乙方有权解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。六、第三方的主体责任6.1第三方应按照乙方的要求,提供优质的服务支持,确保培训过程的顺利进行。6.2第三方应按照约定时间提供服务,迟延提供服务的,应承担违约责任。6.3第三方在提供服务过程中,造成乙方损失的,应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为选拔方,主导本合同的签订,旨在确保甲方提供的培训质量,以便选拔到符合要求的人才。8.2乙方通过引入第三方作为服务支持方,降低自身的运营成本,提高选拔效率,进一步提升乙方的市场竞争力。8.3乙方通过本合同,规范甲方的培训过程,确保培训的公平性、公正性,为乙方培养更多优秀人才。九、弱化甲方为主导的意义和目的9.1通过本合同,甲方作为培训方,其主要职责是提供专业的培训服务,确保培训质量。9.2甲方在合同中的权利和义务相对较少,主要体现在提供培训服务和保障乙方权益方面。9.3甲方在本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴师范学院《数据库原理及应用》2021-2022学年期末试卷
- 淮阴师范学院《软件工程综合设计》2021-2022学年期末试卷
- 淮阴工学院《软件测试与质量保证II》2022-2023学年期末试卷
- 淮阴师范学院《常微分方程》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《中国古代文学作品选读》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《信号与系统1》2022-2023学年第一学期期末试卷
- DB4403T449-2024废玻璃分类回收利用规范
- 缩孔控制培训
- 污水处理中的煤制气排放处理技术考核试卷
- 水产品行业市场定位与目标市场考核试卷
- 20世纪时尚流行文化智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江理工大学
- 国开(甘肃)2024年春《地域文化(专)》形考任务1-4终考答案
- (高清版)JTGT 3331-04-2023 多年冻土地区公路设计与施工技术规范
- 增值服务具体方案怎么写范文
- 企业评标专家推荐表
- 放射性口腔粘膜炎的发病机制及危险因素
- 美能达807si相机中文说明书
- 莆田市人教版四年级数学上册期中测试卷
- 县人大常委会预算审查监督暂行办法
- 执法办案区域工作台账[表格借鉴]
- 苏州大学附属第一医院电子病历应用管理制度
评论
0/150
提交评论