工地上用工合同范本

工地上用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方工地从事____工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数、工作量进行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和工具。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的，甲方可以随时解除劳动合同。5.甲方依法解散、破产或者甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方的工作职责和岗位描述第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（分包商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，引入第三方主体，以保障甲方权益为优先，明确乙方的违约及限制条款。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方工地从事____工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数、工作量进行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和工具。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权在乙方试用期内解除劳动合同，如乙方不符合录用条件。4.甲方有权根据乙方的违约行为，要求乙方承担相应的违约责任。八、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、第三方主体责任1.第三方主体应对乙方的工作质量进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方的要求。2.第三方主体应对乙方的劳动保护措施进行监督，保障乙方的安全和健康。3.第三方主体应对乙方的劳动纪律进行监督，确保乙方的行为符合甲方的要求。十、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在加强对乙方的工作质量、劳动保护以及劳动纪律的监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以协助甲方解决合同履行过程中的争议，维护甲方的合法权益。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。通过明确乙方的违约及限制条款，甲方可以有效保护自身的权益，防止乙方违约行为对甲方造成损失。同时，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应工地项目的变化。1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方的工作职责和岗位描述5.第三方主体的资质证明和授权书甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（分包商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方作为主导方，引入第三方主体，以保障乙方权益为优先，明确甲方的违约及限制条款。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方工地从事____工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数、工作量进行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和工具。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，确保甲方的工作质量符合乙方的要求。2.乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容。3.乙方有权在试用期内解除劳动合同，如甲方不符合录用条件。4.乙方有权根据甲方的违约行为，要求甲方承担相应的违约责任。八、甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。2.甲方在合同期内严重违反乙方规章制度、违反国家法律法规的，乙方有权解除劳动合同。3.甲方在合同期内泄露乙方商业秘密的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、第三方主体责任1.第三方主体应对甲方的工作质量进行监督和考核，确保甲方的工作符合乙方的要求。2.第三方主体应对甲方的劳动保护措施进行监督，保障甲方的安全和健康。3.第三方主体应对甲方的劳动纪律进行监督，确保甲方的行为符合乙方的要求。十、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、乙方权益主导的意义和目的乙方作为主导方，有权对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的工作质量符合乙方的要求。通过明确甲方的违约及限制条款，乙方可以有效保护自身的权益，防止甲方违约行为对乙方造成损失。同时，乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容，以适应工地项目的变化。十二、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在工作质量、劳动保