员工协商解除合同范本

员工协商解除合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1本合同解除协议（以下简称“本协议”）由甲乙双方于______年______月______日共同签订。1.2乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，合同解除日期为______年______月______日。1.3乙方同意放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等所有款项。二、保密协议2.1乙方承诺，在解除劳动合同后，仍将继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有保密信息。2.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金金额为______元。三、竞业限制3.1乙方同意，在解除劳动合同后的一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。四、劳动合同解除后的其他事项4.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。4.2乙方同意，解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。4.3甲方应按照法律规定和合同约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日1.劳动合同解除证明2.保密协议3.竞业限制协议4.社会保险关系转移手续办理指南第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为共同协议方的利益保障，经友好协商，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1第三方作为见证方和协助方，负责监督甲乙双方履行本协议约定的义务。1.2第三方应确保甲方在解除合同过程中的权益不受损害，包括但不限于保密信息、商业秘密等。1.3第三方同意，在本协议有效期内，不与乙方进行任何形式的合作或雇佣关系。二、甲方权益主导2.1甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方解除劳动合同的请求。2.2甲方有权要求乙方在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作，并做好工作交接。2.3甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______元。2.4甲方有权要求第三方协助监督乙方的履行情况，并确保甲方权益不受损害。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本协议的任何约定，均视为违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。3.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.3乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或从事与甲方业务相同或相似的工作。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入本协议，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，维护合同的公平、公正。4.2第三方协助监督甲乙双方的履行情况，有助于降低合同纠纷的风险，提高合同履行效率。4.3第三方作为共同协议方，有助于增强合同的法律效力，保障甲方的权益。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为本协议的主导方，有权决定乙方的劳动合同解除事宜，保障甲方的利益。5.2甲方通过本协议，明确乙方的违约责任，降低合同风险。5.3甲方在本协议中设定第三方主体的责权利，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。六、其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.3本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日1.劳动合同解除证明2.保密协议3.违约金支付凭证4.第三方监督协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为共同协议方的利益保障，经友好协商，就甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1第三方作为见证方和协助方，负责监督甲乙双方履行本协议约定的义务。1.2第三方应确保乙方在解除合同过程中的权益不受损害，包括但不限于保密信息、商业秘密等。1.3第三方同意，在本协议有效期内，不与甲方进行任何形式的合作或雇佣关系。二、乙方权益主导2.1乙方有权根据实际情况，决定是否同意甲方解除劳动合同的请求。2.2乙方有权要求甲方在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作，并做好工作交接。2.3乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为______元。2.4乙方有权要求第三方协助监督甲方的履行情况，并确保乙方权益不受损害。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本协议的任何约定，均视为违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。3.2甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的声誉、利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。3.3甲方在解除劳动合同后，不得在与乙方有竞争关系的企业工作，或从事与乙方业务相同或相似的工作。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入本协议，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，维护合同的公平、公正。4.2第三方协助监督甲乙双方的履行情况，有助于降低合同纠纷的风险，提高合同履行效率。4.3第三方作为共同协议方，有助于增强合同的法律效力，保障乙方的权益。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为本协议的主导方，有权决定甲方的劳动合同解除事宜，保障乙方的利益。5.2乙方通过本协议，明确甲方的违约责任，降低合同风险。5.3乙方在本协议中设定第三方主体的责权利，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。六、其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.3本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：