劳动意向合同范本

劳动意向合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本意向合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位、职责范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。2.甲方应根据乙方的专业、技能和工作经验，为乙方提供合适的工作岗位。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方规定的工资制度，接受相应的薪酬待遇。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发。四、福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，提供法定福利。2.甲方应为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。五、工作时间和休息休假1.乙方同意按照甲方规定的工作时间，认真履行工作职责。2.甲方应严格执行国家关于休息休假的规定，保障乙方合法权益。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应关注乙方职业健康，定期进行健康检查。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方工资发放证明5.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本意向合同。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的招聘、培训、薪酬管理等服务。2.丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和资格，并对乙方进行持续的培训和评估。二、甲方权益保障1.甲方享有丙方提供的乙方招聘、培训、薪酬管理等服务的全部权益。2.甲方有权根据业务发展和经营管理需要，调整乙方的工作岗位和职责。3.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，并享有丙方提供的优质服务。三、乙方权益和义务1.乙方同意接受丙方的招聘、培训、薪酬管理等服务，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应具备胜任甲方工作所需的专业技能和资格，并按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方如发生违约行为，应承担相应的法律责任，并支付违约金。四、违约及限制条款1.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。2.乙方在合同期内，如有违反甲方规章制度、工作失职等行为，甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内，不得兼职与其他用人单位建立劳动关系，不得损害甲方利益。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应关注乙方职业健康，定期进行健康检查。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有利于甲方专注于核心业务发展，提高经营管理效率。2.丙方提供专业的招聘、培训、薪酬管理等服务，有助于甲方降低人力成本，提高员工素质。3.丙方作为独立的第三方，能更好地协调甲乙双方的利益，维护甲方的合法权益。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导本合同的签订和履行，保障自身合法权益。2.甲方通过与丙方签订合同，实现对乙方招聘、培训、薪酬管理等环节的掌控，提高管理水平。3.甲方为主导本合同，有利于建立和谐稳定的劳动关系，促进企业长远发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方工资发放证明5.其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本意向合同。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、技能培训、就业推荐等服务。2.丙方应确保甲方提供的工作岗位符合乙方的专业技能和兴趣爱好，并对乙方进行持续的跟踪和评估。二、乙方权益保障1.乙方享有丙方提供的职业规划、技能培训、就业推荐等服务的全部权益。2.乙方有权根据个人发展和职业规划，选择合适的工作岗位和职责。3.乙方应按照约定向丙方支付服务费用，并享有丙方提供的优质服务。三、甲方权益和义务1.甲方应按照丙方的推荐，录用乙方并为其提供合适的工作岗位。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发。3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，提供法定福利。四、违约及限制条款1.甲方如未按照丙方的推荐录用乙方，应支付违约金人民币____元。2.甲方如拖欠、扣发乙方工资，应支付违约金人民币____元。3.甲方如未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应法律责任。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应关注乙方职业健康，定期进行健康检查。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有利于乙方更好地规划职业发展，实现个人价值。2.丙方提供专业的职业规划、技能培训、就业推荐等服务，有助于乙方提高就业竞争力。3.丙方作为独立的第三方，能更好地协调甲乙双方的利益，维护乙方的合法权益。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导本合同的签订和履行，保障自身合法权益。2.乙方通过与丙方签订合同，实现对甲方录用、工资、福利等环节的掌控，提高就业满意度。3.乙方为主导本合同，有利于实现个人职业发展规划，促进个人成长和发展。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在合同中承担更多的是义务和责任，以乙方权益为主导有助于平衡双方力量。2.甲方通过丙方的介入，能够