劳动样本合同范本

劳动样本合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作内容安排乙方工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币_______元/月（税前）。2.乙方工资支付时间为每月_______日。3.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育保险待遇。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方利益。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或合同约定的终止条件。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方提供的个人资料（3）其他双方约定的附件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。鉴于甲方与第三方主体存在合作关系，为明确各方权益，现就甲乙双方及第三方主体之间的权利义务关系，达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作内容安排乙方工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币_______元/月（税前）。2.乙方工资支付时间为每月_______日。3.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方要求和约定，为乙方提供必要的工作培训和指导。2.第三方主体应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。3.第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。五、甲方的权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升等事项。3.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方和第三方主体的利益。2.乙方在合同期间内，不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密。3.乙方在合同期间内，不得违反甲方和第三方主体的规章制度。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或合同约定的终止条件。3.乙方严重违反甲方和第三方主体的规章制度或严重失职、营私舞弊。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方提供的个人资料（3）第三方主体提供的相关服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：_______年_______月_______日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持和培训，同时减轻甲方在人力资源管理方面的压力。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，提高乙方的工作效率和绩效，实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术提供商）：__________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，且甲方与第三方主体存在技术合作事项，为明确各方权益，现就甲乙双方及第三方主体之间的权利义务关系，达成如下协议：一、劳动关系及期限1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作内容安排乙方工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。三、技术合作事项1.第三方主体应按照甲方要求和约定，为乙方提供必要的技术支持和培训。2.第三方主体应确保乙方具备完成技术项目所需的技能和资质。3.第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。四、乙方的权益保障1.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。2.乙方有权对技术项目的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定薪酬和晋升等事项。3.乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知甲方和第三方主体。五、甲方的违约及限制条款1.甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方不得降低乙方的薪酬待遇。3.甲方不得泄露乙方的工作秘密和个人隐私。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或合同约定的终止条件。3.乙方严重违反甲方和第三方主体的规章制度或严重失职、营私舞弊。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方规定支付赔偿金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方提供的个人资料（3）第三方主体提供的技术