人才居间服务合同范本

人才居间服务合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]合同名称：人才居间服务合同甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（居间方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人姓名]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为寻求合适人才，乙方为介绍合适人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才居间服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人才居间服务提供商，负责为甲方寻找、筛选和推荐合适的人才。1.2乙方应根据甲方的需求，为其提供与岗位相匹配的人才信息。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，确保甲方的合法权益不受侵害。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写具体期限，如一年]。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方的人才居间服务费，费率根据实际推荐成功的人才数计算。3.2双方确认，乙方在推荐的人才成功入职后，甲方应在人才入职后的[填写具体时间，如三个月]内支付乙方服务费。3.3甲方支付服务费后，乙方应提供正规发票。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方推荐的人才不符合甲方需求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在接到要求后[填写具体时间，如三天]内予以响应。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：[填写具体日期]1.甲方需求说明书2.乙方推荐人才名单3.相关法律法规注意：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：人才居间服务合同甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（居间方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人姓名]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（被推荐方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人姓名]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方为寻求合适人才，乙方为介绍合适人才，第三方为被推荐的对象，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才居间服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人才居间服务提供商，负责为甲方寻找、筛选和推荐合适的人才。1.2乙方应根据甲方的需求，为其提供与岗位相匹配的人才信息。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，确保甲方的合法权益不受侵害。第二条第三方主体的义务和责任2.1第三方作为被推荐的对象，应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。2.2第三方同意接受甲方对其进行的背景调查和能力考核。2.3第三方在通过甲方面试并签订劳动合同后，应履行合同约定的工作职责。第三条甲方权益主导3.1甲方有权根据实际情况，要求乙方提供与需求相符的人才推荐。3.2甲方有权对乙方提供的推荐人才进行面试和考核。3.3甲方有权根据自身需求，决定是否录用乙方推荐的第三方。3.4甲方有权在合同期限内，要求乙方持续提供人才推荐服务。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方未能按照甲方的需求提供合适的人才推荐，应向甲方支付违约金。4.2乙方在推荐人才过程中，如存在虚假推荐、隐瞒第三方真实情况等行为，应承担相应的法律责任。4.3乙方同意在合同期限内，不得将甲方提供的信息泄露给其他第三方。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方的人才居间服务费，费率根据实际推荐成功的人才数计算。5.2双方确认，乙方在推荐的人才成功入职后，甲方应在人才入职后的[填写具体时间，如三个月]内支付乙方服务费。5.3甲方支付服务费后，乙方应提供正规发票。第六条保密条款6.1甲、乙、第三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________第三方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________第三方代表（签字）：______________签订日期：[填写具体日期]1.甲方需求说明书2.乙方推荐人才名单3.相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方作为被推荐的对象，对于甲方而言，承担了实际工作的职责，对于乙方而言，实现了服务的目标。第三方的介入，使得甲方能够更专注于核心业务，乙方则能够提供更为专业的人才推荐服务。通过明确第三方的责权利，以及增加甲方的权利条款和利益条款，进一步保障了甲方的权益，同时也对乙方的违约行为进行了限制，使得合同的履行更加有力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为委托方，在合同中处于主导地位。通过明确甲方的权益主导，甲方能够更好地控制人才引入的过程，确保引入的人才符合甲方的需求。同时，通过增加甲方的权利条款和利益条款，进一步保障了甲方的权益，使得甲方在合同履行过程中能够获得更多的利益。在此基础上，通过明确乙方的违约及限制条款，使得甲方在合同履行过程中能够更加安心第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：人才居间服务合同甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（居间方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人姓名]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（被推荐方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人姓名]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方为寻求合适人才，乙方为介绍合适人才，第三方为被推荐的对象，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才居间服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人才居间服务提供商，负责为甲方寻找、筛选和推荐合适的人才。1.2乙方应根据甲方的需求，为其提供与岗位相匹配的人才信息。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，确保甲方的合法权益不受侵害。第二条第三方主体的义务和责任2.1第三方作为被推荐的对象，应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。2.2第三方同意接受甲方对其进行的背景调查和能力考核。2.3第三方在通过甲方面试并签订劳动合同后，应履行合同约定的工作职责。第三条乙方权益主导3.1乙方有权根据实际情况，要求甲方提供与需求相符的人才推荐。3.2乙方有权对甲方提供的推荐人才进行面试和考核。3.3乙方有权根据自身需求，决定是否录用甲方推荐的第三方。3.4乙方有权在合同期限内，要求甲方持续提供人才推荐服务。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方未能按照乙方的需求提供合适的人才推荐，应向乙方支付违约金。4.2甲方在推荐人才过程中，如存在虚假推荐、隐瞒第三方真实情况等行为，应承担相应的法律责任。4.3甲方同意在合同期限内，不得将乙方提供的信息泄露给其他第三方。第五条费用及支付5.1乙方应支付甲方的人才居间服务费，费率根据实际推荐成功的人才数计算。5.2双方确认，甲方在推荐的人才成功入职后，乙方应在人才入职后的[填写具体时间，如三个月]内支付甲方服务费。5.3乙方支付服务费后，甲方应提供正规发票。第六条保密条款6.1甲、乙、第三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________第三方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________第三方代表（签字）：______________签订日期：[填写具体日期]1.甲方需求说明书2.乙方推荐人才名单3.相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方作为居间方，在合同中处于主导地位。通过明确乙方的权益主导，乙方能够更好地控制人才引入的过程，确保引入的人才符合乙方的需求。同时，通过增加乙方的权利条款