版门店员工聘用合同

2024版门店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的门店企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于甲方业务的发展。甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的门店担任__________岗位，主要职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________年__________个月。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。说明：甲方应确保工作场所的安全，防止乙方在工作中受到伤害。1.2甲方应按期足额为乙方支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。说明：甲方必须保证乙方的劳动报酬权益，按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，调整乙方的岗位和工资。说明：甲方在调整乙方的岗位和工资时，应充分考虑乙方的实际工作能力和表现，以及甲方的经营状况，确保乙方的权益不受损害。1.4甲方应给予乙方充分的培训和发展机会，提升乙方的工作技能和职业素养。说明：甲方应定期为乙方提供培训，帮助乙方提升工作技能和职业素养，以适应甲方业务发展的需要。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。说明：乙方作为甲方的一名员工，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等，维护甲方的合法权益。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务，并保证工作质量。说明：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的各项任务，不得无故拖延或拒绝执行。2.3乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。说明：乙方在工作期间，依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方不得无故扣除乙方的工资或福利。2.4乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。说明：乙方有权依法参加和组织工会，通过工会途径维护自身的合法权益，甲方应给予支持和协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订书面协议，明确中介的服务内容、费用、期限等事项。说明：甲方与第三方中介签订书面协议，明确中介的服务内容、费用、期限等事项，以保障乙方的权益。3.2第三方中介应按照约定为乙方提供就业服务，并保证乙方的就业质量。说明：第三方中介应按照约定为乙方提供就业服务，包括但不限于提供合适的工作岗位、协助乙方与甲方签订劳动合同等，并保证乙方的就业质量。3.3第三方中介应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。说明：第三方中介作为乙方的就业服务提供者，有义务依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。3.4甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，并有权对中介的服务进行监督和评价。说明：甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，同时甲方有权对中介的服务进行监督和评价，确保中介的服务质量。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供工作环境，导致乙方受到伤害，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成甲方分配的任务，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约行为。6.第三方中介未按照约定提供就业服务，视为违约行为。7.第三方中介未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.工作环境问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，乙方可以要求甲方改善工作环境，并可向劳动监察部门投诉。3.培训发展问题：如甲方未提供培训和发展机会，乙方可以要求甲方提供培训和发展机会，或可与甲方协商解决。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方可以要求乙方承担违约责任，或可向法院提起诉讼。5.第三方中介问题：如第三方中介未提供约定服务，甲方可以与第三方中介协商解决，或可向第三方中介所在地的工商行政管理部门投诉。五、所有