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文档简介

餐饮部经理聘用合同甲方：乙方：一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。二、乙方的任期为叁年，自2011年6月1日至2014年6月1日止。三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。五、乙方工资为每月人民币3000元（大写叁仟元整。）六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。七、乙方的工作职责1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。2、制订餐饮部的营业政策和经营计划；3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。六、工作纪律和保密要求1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动；2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬；3、乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。甲方：伊斯兰餐厅甲方

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