船舶驾驶员单休劳动合同

船舶驾驶员单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方船舶驾驶员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用电船驾驶员，乙方愿意继续工作的，双方可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方的船舶驾驶员，负责船舶的驾驶和航行工作。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度。2.乙方在执行任务期间，应遵守甲方的作息时间安排。四、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按照相关规定支付。3.乙方因工作原因产生的加班费、奖金、津贴等，按照甲方的规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。3.乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家规定承担相应的医疗费用。4.乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。3.乙方应遵守劳动安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方处理。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__日书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除或者终止本合同的，应当依照国家规定向乙方支付经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方相关职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方船舶驾驶证复印件7.双方签订的劳动合同文本8.甲方规章制度复印件9.国家法律法规相关条款复印件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。4.甲方解除或终止本合同违反国家规定的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。7.乙方严重违反职业道德或泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而建立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或材料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整的信息和材料，逾期不提供的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付，否则乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应在规定时间内办理，否则乙方可以向社保部门投诉。4.问题：合同履行过程中发生劳动争议。解决办法：双方可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为船舶驾驶员提供合法的劳动条件和保护设施