教育机构劳动合同范本

教育机构劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任____职位，主要工作职责为：____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方领导请假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签，则劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，享受劳动报酬等权益的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止违约行为，依法索赔。3.乙方严重违反规章制度：依法解除劳动合同，如给甲方造成损失，要求乙方赔偿。4.甲方未按约定支付工资：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方支付乙方劳动报酬和福利待遇。4.甲乙双方遵守国家法律法规和社会