离职员工权益保障

离职员工权益保障合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方之员工，鉴于乙方提出离职申请，为确保乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条离职补偿1.1乙方按照甲方的规定提前向甲方提交了书面的离职申请，甲方向乙方支付离职补偿金人民币（大写）：整（小写）：__________元。1.2甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。第二条保密协议2.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。2.2乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。第三条社会保险和公积金3.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至乙方离职的一天。3.2乙方在离职后，应按照甲方的要求办理社会保险和住房公积金的转移手续。第四条知识产权4.1乙方同意，其在甲方工作期间所创作的任何作品，包括但不限于技术成果、发明创造、计算机软件等，均属于甲方的知识产权。4.2乙方同意，在离职后不得以任何方式使用或泄露甲方的知识产权。第五条违约责任5.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为离职补偿金的____%。5.2如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为离职补偿金的____%。第六条争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工离职申请2.离职员工工作表现评估报告3.离职员工社会保险和住房公积金转移申请表4.商业秘密和机密信息清单5.知识产权证明文件6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方在离职后在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方违反知识产权规定，使用或泄露甲方知识产权。4.甲方未按照约定支付离职补偿金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方根据国家规定和双方约定，支付给乙方的经济补偿。2.保密协议：指乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的任何作品，包括但不限于技术成果、发明创造、计算机软件等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。2.乙方在离职后在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作：甲方应收集证据，采取法律手段，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.乙方违反知识产权规定：甲方应收集证据，采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未按照约定支付离职补偿金：乙方应与甲方沟通，要求按时支付离职补偿金；如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方应与甲方沟通，要求补缴社会保险和住房公积金；如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有