环保行业劳动合同追诉期要点

环保行业劳动合同追诉期要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保行业相关工作，具体岗位、职责和要求如下：（1）岗位：__________（2）职责：__________（3）要求：__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和保密协议。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方经营状况，每月可获得奖金人民币____元；2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。3.乙方因工负伤或患职业病，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定享受相应的待遇。4.乙方享有工作午餐补贴、交通补贴等福利待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合环保行业工作特点的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.劳动合同解除或终止的，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项费用，并依法支付经济补偿金。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等费用的，应支付乙方二倍的赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的入职登记表9.劳动者的工作证明文件10.劳动者的工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等费用的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供乙方休假的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.年假：劳动者在工作满一年后，根据工作年限享受的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中因工负伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关法律规定为乙方提供医疗救治并支付相关费用。3.问题：劳动合同期满，甲方拒绝续签。解决办法：乙方可以要求甲方提供书面解释，并按照相关法律规定要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.环保行业企业与新招聘的员工签订劳动合同。2.环保行业企业与现有员工续签劳