员工合同咨询服务

员工合同咨询服务合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被咨询方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方具备丰富的员工合同咨询服务经验，乙方希望就员工合同相关事宜向甲方进行咨询，经双方友好协商，达成如下协议：一、咨询服务内容（1）员工合同的起草、修改及审核；（2）员工合同履行过程中出现的争议处理；（3）员工合同解除、终止等方面的法律问题；（4）员工合同相关的合规性问题；（5）甲方认为其他需要提供咨询服务的事项。1.2甲方在提供咨询服务过程中，应确保提供的信息真实、准确、完整，并对乙方提供的保密信息予以保密。二、咨询服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2双方同意，在本协议有效期内，如一方提出终止协议，应提前____天书面通知对方。三、费用及支付方式（1）乙方在本协议签字（或盖章）后____个工作日内，向甲方支付人民币____元作为预付款；（2）剩余费用在甲方完成咨询服务后，乙方应根据甲方的服务质量和效果进行评价，以双方确认的金额支付。3.2乙方支付的费用包括但不限于甲方咨询人员的报酬、差旅费、资料费等。四、权益保障4.1甲方应保证其提供的咨询意见不侵犯任何第三方的知识产权及其他合法权益。4.2乙方应按照甲方提供的咨询意见执行，如因乙方未按照甲方建议执行而产生的一切后果，由乙方自行承担。4.3除非双方另有约定，乙方不得将本协议项下的任何权利义务转让给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.员工合同2.咨询服务记录表3.费用支付凭证4.知识产权声明5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间提供咨询服务或提供的服务未达到约定标准的，构成违约。2.乙方未按照甲方建议执行导致损失的，构成违约。3.双方未按照约定履行合同义务的其他情形，构成违约。三、法律名词及解释：1.员工合同：雇主与员工之间确立劳动关系的协议。2.咨询服务：甲方为乙方提供的关于员工合同的法律咨询服务。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.知识产权：著作权、专利权、商标权等法律保护的权利。5.保密信息：合同履行过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时提供服务或服务未达标准解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供符合约定质量的服务。如甲方仍无法满足要求，乙方有权要求解除合同并索赔。2.乙方未按照甲方建议执行解决办法：甲方应充分告知乙方执行咨询意见的重要性，并提醒乙方违反建议可能产生的后果。如乙方仍执意违反，甲方应记录相关情况，以便在出现问题时有据可查。3.合同履行过程中产生的争议解决办法：双方应通过友好协商解决争议。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工签订劳动合同。2.乙方需要对现有员工合同进行修改以符合最新法律法规。3.乙