能源行业劳动合同仲裁指南

能源行业劳动合同仲裁指南合同编号：__________能源行业劳动合同仲裁指南甲方：1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________乙方：1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于能源行业的公司，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一章合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第二章工作内容2.1乙方在本协议有效期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第三章劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。第四章保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同结束后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五章合同的解除和终止5.1在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前______天书面通知对方。5.2双方因履行本协议发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章争议解决6.1双方因履行本协议发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2仲裁请求应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起______年内提出。第七章其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日能源行业劳动合同仲裁指南（续）第一章仲裁申请（1）仲裁申请人的身份证明；（2）仲裁请求书及相关证据材料；（3）双方签订的劳动合同或其他有效协议；（4）其他支持仲裁请求的材料。1.2仲裁请求人应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起______年内提出仲裁请求。第二章仲裁程序2.1甲方收到仲裁申请后，应在______小时内作出回应，并提出答辩意见。2.2仲裁庭应在收到仲裁申请后______天内组成，并将仲裁员名单送达双方。2.3仲裁庭应在组成后______天内开庭审理，并将开庭时间、地点通知双方。2.4仲裁庭应在开庭审理后______天内作出裁决。第三章仲裁裁决的执行3.1双方应按照仲裁裁决的内容履行各自的义务。3.2仲裁裁决生效后，如一方不履行义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。第四章仲裁费用4.1仲裁费用包括仲裁申请费、仲裁费、执行费等，由双方按照约定的比例承担。4.2仲裁费用的具体数额及支付方式，由双方在合同中约定。第五章保密和隐私5.1仲裁过程中，双方应对涉及的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2双方应对仲裁过程中的证人、证据等予以保密，不得公开披露。第六章仲裁条款的修改和解除6.1双方同意，在本协议有效期内，如需要修改或解除仲裁条款，应书面协商一致。6.2修改或解除仲裁条款不影响本协议其他条款的执行。本能源行业劳动合同仲裁指南（续）与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。如有未尽事宜，双方一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方公司规章制度5.乙方工作成果证明6.保密协议7.知识产权归属协议8.仲裁申请书9.证据材料10.仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬2.甲方未按照合同约定提供劳动条件3.乙方未按照合同约定完成工作任务4.乙方未按照合同约定保密甲方信息5.双方未按照合同约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的报酬。3.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为：当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出裁决的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬纠纷：核实双方签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，按照约定执行。如约定不明，参照国家相关法律法规。2.工作任务完成争议：明确工作任务的完成标准和时间，双方共同验收。如出现争议，可由第三方评估。3.保密义务纠纷：查阅保密协议，明确保密内容和期限。如违反保密义务，根据违约情况追究责任。4.合同解除和终止争议：核实合同解除或终止的原因，是否符合合同约定和国家法律法规。5.仲裁申请和处理：在发生争议时，按照仲裁条款提交仲裁申请，遵循仲裁程序处理。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系2.双方明确工作内容、劳动