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文档简介
能源行业劳动合同仲裁指南合同编号:__________能源行业劳动合同仲裁指南甲方:1.名称:__________2.地址:__________3.联系人:__________4.联系电话:__________乙方:1.名称:__________2.地址:__________3.联系人:__________4.联系电话:__________鉴于甲方是一家专注于能源行业的公司,乙方愿意为甲方提供劳动力,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一章合同期限1.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。1.2如双方同意续约,应提前______个月书面通知对方。第二章工作内容2.1乙方在本协议有效期内,应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理。第三章劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。第四章保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同结束后______年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第五章合同的解除和终止5.1在合同期内,如一方提出解除或终止合同,应提前______天书面通知对方。5.2双方因履行本协议发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章争议解决6.1双方因履行本协议发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2仲裁请求应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起______年内提出。第七章其他条款7.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(姓名):__________代表(姓名):__________日期:______年______月______日日期:______年______月______日能源行业劳动合同仲裁指南(续)第一章仲裁申请(1)仲裁申请人的身份证明;(2)仲裁请求书及相关证据材料;(3)双方签订的劳动合同或其他有效协议;(4)其他支持仲裁请求的材料。1.2仲裁请求人应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起______年内提出仲裁请求。第二章仲裁程序2.1甲方收到仲裁申请后,应在______小时内作出回应,并提出答辩意见。2.2仲裁庭应在收到仲裁申请后______天内组成,并将仲裁员名单送达双方。2.3仲裁庭应在组成后______天内开庭审理,并将开庭时间、地点通知双方。2.4仲裁庭应在开庭审理后______天内作出裁决。第三章仲裁裁决的执行3.1双方应按照仲裁裁决的内容履行各自的义务。3.2仲裁裁决生效后,如一方不履行义务,另一方可以向人民法院申请强制执行。第四章仲裁费用4.1仲裁费用包括仲裁申请费、仲裁费、执行费等,由双方按照约定的比例承担。4.2仲裁费用的具体数额及支付方式,由双方在合同中约定。第五章保密和隐私5.1仲裁过程中,双方应对涉及的保密信息予以保密,不得泄露给第三方。5.2双方应对仲裁过程中的证人、证据等予以保密,不得公开披露。第六章仲裁条款的修改和解除6.1双方同意,在本协议有效期内,如需要修改或解除仲裁条款,应书面协商一致。6.2修改或解除仲裁条款不影响本协议其他条款的执行。本能源行业劳动合同仲裁指南(续)与本协议具有同等法律效力,双方应严格遵守。如有未尽事宜,双方一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方公司规章制度5.乙方工作成果证明6.保密协议7.知识产权归属协议8.仲裁申请书9.证据材料10.仲裁裁决书二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬2.甲方未按照合同约定提供劳动条件3.乙方未按照合同约定完成工作任务4.乙方未按照合同约定保密甲方信息5.双方未按照合同约定履行合同义务三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务所应得的报酬。3.保密义务:劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为:当事人违反合同约定,不履行合同义务的行为。5.仲裁:由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理,并作出裁决的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动报酬纠纷:核实双方签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定,按照约定执行。如约定不明,参照国家相关法律法规。2.工作任务完成争议:明确工作任务的完成标准和时间,双方共同验收。如出现争议,可由第三方评估。3.保密义务纠纷:查阅保密协议,明确保密内容和期限。如违反保密义务,根据违约情况追究责任。4.合同解除和终止争议:核实合同解除或终止的原因,是否符合合同约定和国家法律法规。5.仲裁申请和处理:在发生争议时,按照仲裁条款提交仲裁申请,遵循仲裁程序处理。五、所有应用场景:1.甲方与乙方建立劳动关系2.双方明确工作内容、劳动
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