游戏开发代理招聘

游戏开发代理招聘合同编号：__________合同各方信息：甲方：（游戏开发公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方：（代理招聘公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方是一家专业从事游戏开发的公司，拥有丰富的游戏开发经验和优秀的团队，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备丰富的招聘经验和专业的人力资源管理能力。甲方愿意委托乙方代理招聘游戏开发人员，乙方同意接受甲方的委托，双方经协商，达成如下协议：一、代理招聘职位和数量1.乙方代理招聘的职位为游戏开发人员，具体职位包括（但不限于）游戏设计师、程序员、美术设计师等。2.乙方代理招聘的人数为（具体人数），根据甲方实际需求适时调整。二、代理招聘要求和条件1.乙方应按照甲方的要求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘广告、面试流程等。2.乙方应根据甲方的要求，筛选符合招聘条件的候选人，并提交给甲方进行面试。三、代理招聘费用1.双方确认，乙方代理招聘的费用为（具体金额），包括但不限于招聘广告费、面试场地费、人才推荐费等。2.甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付代理招聘费用。四、代理招聘期限1.双方确认，本代理招聘合同的有效期为（具体时间），自甲方支付代理招聘费用之日起计算。2.合同期满后，如甲方仍需乙方继续代理招聘，双方可签订续约合同。五、保密条款1.乙方应对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方应对在代理招聘过程中了解到的甲方公司内部信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任1.乙方未按照甲方要求完成代理招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为代理招聘费用的（具体比例）。2.甲方未按照约定时间支付代理招聘费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的（具体比例）。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为__________。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：_____________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司资质证书复印件4.乙方公司资质证书复印件5.招聘广告模板6.面试流程说明7.候选人推荐报告8.代理招聘费用支付凭证9.保密协议10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成代理招聘任务，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付代理招聘费用，视为违约。3.乙方泄露甲方提供的商业秘密、技术秘密或内部信息，视为违约。4.甲方未按照约定提供招聘需求或提供虚假信息，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，无法通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.游戏开发人员：指具备游戏开发技能和经验的专业人员。2.代理招聘：指乙方代替甲方进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选候选人、组织面试等。3.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.争议解决：指通过法律途径解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不高：乙方应加强筛选过程，提高候选人质量。2.招聘周期过长：乙方应优化招聘流程，缩短招聘周期。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议。4.费用支付不及时：甲方应按时支付代理招聘费用，避免违约。5.合同争议：双方可通过协商解决，协商不成可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，需要招聘专业人才。2.乙方为人力资源公司，具备代理招聘经