供应链停薪留职协议书

供应链停薪留职协议书合同编号：__________供应链停薪留职协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，鉴于甲方业务发展需要，乙方同意在甲方停薪留职，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.1本协议的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方业务发展情况及人事变动。二、停薪留职期间的权利与义务2.1甲方在停薪留职期间不再向乙方支付工资，但应依法为乙方缴纳社会保险。2.2乙方在停薪留职期间，不得以任何理由要求甲方支付工资。2.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。2.4乙方在停薪留职期间，如有创业或就业机会，应提前通知甲方。三、协议的终止和解除3.1本协议提前终止或解除的，需书面通知对方。3.2在协议终止或解除后，乙方应立即办理离职手续，交回相关证件和资料。3.3甲方在协议终止或解除后，应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。四、违约责任4.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方离职证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务发展情况报告6.甲方公司人事变动通知二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：根据《社会保险法》等相关法律法规，甲方有义务为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，则构成违约。2.乙方在停薪留职期间从事有损甲方利益的活动：如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作，则构成违约。3.乙方未按约定通知甲方创业或就业情况：如乙方在停薪留职期间未提前通知甲方从事创业或就业活动，则构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业，有义务为员工缴纳社会保险等。2.员工：指在用人单位工作的劳动者，享有劳动权益，需遵守公司规章制度。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资。4.社会保险：指依法由用人单位为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方可向相关部门投诉或提起诉讼。2.乙方在停薪留职期间从事有损甲方利益的活动：甲方应及时发现并制止，如乙方持续从事此类活动，甲方可解除本协议。3.乙方未按约定通知甲方创业或就业情况：乙方应主动向甲方通报，如乙方未通报，甲方可要求乙方解释并提供相关证明。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，与乙方达成停薪留职协议。2.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资，但依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方在停薪留职期间，遵守国家法律法规