佛山市房地产行业经纪人劳动合同

佛山市房地产行业经纪人劳动合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房地产行业经纪人一职，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内提出续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同，续约期限及相关事项由双方另行商定。二、工作内容1.乙方作为甲方房地产行业经纪人，主要负责：（1）为客户提供房地产咨询、看房、谈判等服务；（2）协助甲方完成房地产交易及相关手续；（3）维护甲方企业形象，提高甲方在房地产市场的知名度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额及支付方式由双方协商确定。2.乙方工资的支付周期为____，甲方每月____日前向乙方支付工资。3.乙方在试用期内的工资按约定标准的80%支付。五、保险福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。六、劳动纪律（1）损害甲方利益，泄露甲方商业秘密；（2）违反职业道德，索取不正当利益；（3）工作中玩忽职守，造成甲方损失；（4）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。七、合同的解除和终止1.在合同期内，双方均享有法定解除权。乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方；甲方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方。2.合同期满，双方未提出异议的，视为续约。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响，或甲方依法可以解除劳动合同的其他情形，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方调整工作岗位后仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同。5.甲方依法解散、破产或者甲方提出解除劳动合同的，合同终止。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________地址：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________联系电话：_________________________签订日期：_________________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.房地产交易资格证书4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.培训和学习资料8.劳动合同解除/终止证明9.经济损失赔偿计算公式10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，视为违约。3.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的行为，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。6.甲方违反合同约定，擅自变更乙方的劳动合同内容的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.甲方：指用人单位，本合同中为房地产行业经纪公司。3.乙方：指劳动者，本合同中为房地产行业经纪人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄制度。7.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务能力；必要时调整工作任务或岗位。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如有未缴纳部分，乙方有权要求甲方补缴。4.乙方在工作中受伤，造成人身损害。解决办法：甲方应负责乙方的医疗费用，并根据实际情况给予经济补偿。5.合同期内，乙方因个人原因离职。解决办法：乙方应提前30天书面通知甲方，办理离职手续；甲方应依法支付乙方离职待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘房地产行业经纪人。2.乙方应聘房地产行业经纪人岗