昆山市制造业劳动合同范本

昆山市制造业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本劳动合同，具体内容如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务和要求按甲方的《员工手册》和相关的岗位规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩按照甲方制定的绩效考核办法计算。3.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方按时足额以货币形式支付乙方工资。（1）按照国家规定缴纳五险一金；（2）享有国家法定节假日休息；（3）提供住宿或住房补贴；（4）提供免费工作餐或餐补；（5）享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇；（6）提供丰富的员工培训和晋升机会。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中身体健康。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，协商一致，并书面确认。6.2在合同期内，如乙方未经甲方批准，不得擅自离职。如有违约，乙方应承担相应的违约责任。6.3在合同期内，如甲方因生产经营需要，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家相关法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商办理。8.3本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利和义务的认可，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方《员工手册》4.乙方岗位规定5.甲方制定的绩效考核办法6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，违反《劳动法》相关规定；2.甲方未提供乙方国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，违反《劳动保护法》相关规定；3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，违反《劳动法》相关规定；4.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会，违反《劳动法》相关规定；5.乙方未按照本合同约定擅自离职，违反《劳动法》相关规定；6.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，违反《劳动法》相关规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期；3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等；5.加班费：员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼；2.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼；3.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼；4.甲方未提供培训和晋升机会：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼；5.乙方擅自离职：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金等；6.乙方违反工作时间和休息休假制度：甲方可以依据本合同约定和《劳动法》相关规定，对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.昆山市制造业企业与员工签订劳动合同；2.双方明确工作内