2024版医院聘用制聘用合同

2024版医院聘用制聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方单位从事__________工作，乙方愿意在甲方的聘用下从事该项工作，双方经充分协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方单位从事__________工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。第二条聘用期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放办法按甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方在合同期间，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。第四条培训和继续教育4.1甲方应根据乙方的业务水平和实际工作需要，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动，提高自身业务能力。第五条保密事项5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作秘密、商业秘密和患者隐私等保密信息予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）本合同约定的其他解除情形。（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方合法权益的；（5）乙方因工负伤，医疗期满后，甲方未能安排适当工作的；（6）乙方提出与甲方协商一致解除本合同的。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方单位规章制度

4.甲方工资制度

5.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明

6.乙方培训及继续教育记录

7.保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同约定，未提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除合同。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。

4.甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

5.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

7.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方聘用乙方在甲方单位从事特定岗位工作的合同。

2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资和补贴。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的住房公积金。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.