2024版员工离职竞业禁止与保密协议

2024版员工离职竞业禁止与保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有并掌握了一定的商业秘密和内部信息，乙方作为甲方的员工，深知保守甲方商业秘密和内部信息的重要性。为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条离职竞业禁止1.1乙方向甲方承诺，自离职之日起____年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。1.2乙方同意，在离职期间，不得直接或间接从事与甲方业务竞争的活动，不得在任何形式的媒体、互联网平台上发表、传播、透露甲方的商业秘密和内部信息。第二条保密义务2.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和内部信息予以严格保密。商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、研发计划、财务数据、经营决策等。2.2乙方同意不得泄露甲方的内部信息，包括但不限于：人事安排、薪酬福利、培训资料、管理制度等。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议第一条、第二条的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.员工离职竞业禁止与保密协议

2.商业秘密和内部信息清单

3.岗位职责说明书

4.员工手册

5.保密协议示范文本

6.相关法律法规二、违约行为及认定：

1.离职竞业禁止：乙方在离职后一定期限内，从事与甲方经营业务相同或相似的行业，或从事与原职务相同或相似的工作。

2.泄露商业秘密和内部信息：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密和内部信息。

3.违约责任的认定：甲方根据乙方违约行为的性质、情节和对甲方造成的损失，要求乙方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.竞业禁止：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在从事与原雇主相同的业务或竞争性业务。

3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除或终止后，对原雇主的商业秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方违反竞业禁止条款，甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

2.乙方泄露商业秘密和内部信息，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。

3.如甲方发现乙方违约行为，但乙方拒绝履行违约责任，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.员工离职时，双方签订离职竞业禁止与保密协议，以确保甲方商业秘密和内部信息的安全。

2.乙方在任职期间，签订保密协议，对甲方的商业秘密和内部信息予以保密。

3.乙方在离职后，遵守竞业禁止条款，不从事与甲