2024版酒店管理培训场地租赁合同

2024版酒店管理培训场地租赁合同合同编号：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：鉴于甲方拥有酒店管理培训场地的所有权和使用权，乙方需要租赁该场地进行酒店管理培训，双方经友好协商，就租赁场地的事宜达成如下协议：一、租赁场地及用途1.1甲方同意将位于__________（详细地址）的酒店管理培训场地出租给乙方使用。1.2乙方租赁场地用于开展酒店管理培训活动，不得将场地用于其他非法用途。二、租赁期限2.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月书面通知甲方，并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场情况调整租赁价格。三、租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方应在每月____日前将当月租金支付至甲方指定的账户。3.3乙方逾期支付租金的，每逾期一日，应支付应付租金的____%作为滞纳金。四、设施及使用要求4.1甲方应保证租赁场地内的设施齐全、正常使用。如设施出现故障，甲方应在接到乙方通知后____小时内予以修复。4.2乙方应合理使用场地内的设施，不得损坏，如有损坏，乙方应按甲方的要求予以修复或赔偿。4.3乙方在租赁期间不得擅自改变场地用途，不得在场地内进行违法活动。五、保险及安全5.1乙方应按照我国相关法律法规的规定，为租赁场地内的财产和人员购买相应的保险。5.2乙方应确保在租赁期间场地内的安全，防止火灾、盗窃等意外事件的发生。如因乙方原因导致场地内发生安全事故，乙方应承担全部责任。六、合同的变更和解除6.1任何一方不得单方面解除本合同，但甲方有权根据国家法律法规的变动或者政策调整，提前终止本合同。6.2甲方提前终止本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方因此产生的合理损失。6.3乙方提前终止本合同的，应支付甲方因此产生的合理损失，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.租赁场地平面图2.设施清单3.保险单据4.乙方培训计划5.乙方身份证明6.甲方资质证明7.租赁合同补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间支付租金，认定为违约行为。2.乙方未合理使用场地设施，造成损坏，认定为违约行为。3.乙方未按约定用途使用场地，认定为违约行为。4.乙方提前终止合同，未支付违约金，认定为违约行为。5.甲方未按约定时间修复设施，认定为违约行为。6.甲方未按约定提供场地，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.出租方：指拥有租赁场地所有权和使用权的一方。2.承租方：指租赁场地使用权的一方。3.租金：指承租方为使用租赁场地支付给出租方的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.滞纳金：指逾期支付租金的一方应支付给对方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设施故障：及时通知甲方，甲方应在规定时间内修复。2.租金支付：确保按时支付租金，避免产生滞纳金。3.场地用途变更：如需变更用途，提前与甲方协商并签订补充协议。4.安全事故：加强安全管理，购买相应保险，防止意外事件发生。5.争议解决：首选友好协商，协商不成时，依法向法院起诉。五、所有应用场景：1.酒店管理培训企业租赁场地进行培训课程。2.酒店行业内部培训部门租赁场