2024长沙劳动合同

2024精选长沙劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________一、工作内容1.乙方在甲方处担任__________职位，主要负责__________工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，维护甲方合法权益。二、工作时间1.乙方每周工作时间__________小时，分别为：周一至周五__________小时/天，周六日及法定节假日按国家规定执行。2.乙方的工作时间为：__________至__________，如有特殊情况，双方可协商调整。三、劳动报酬2.乙方加班工资按国家规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。四、试用期及合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.乙方试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。3.试用期内，甲方有权解除本合同，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或甲方认为乙方不符合录用条件。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知对方。2.乙方如遇下列情况，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度、工作纪律；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（3）因乙方原因导致合同无法履行。3.本合同到期后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责描述

7.社会保险缴纳证明

8.年终奖及其他福利待遇规定

9.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内从事工作的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动力的工作。

6.年终奖：用人单位根据劳动者全年工作绩效给予的奖励。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或依据合同规定处理。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议条款，采取法律手段追究责任。

3.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度进行处罚，严重者解除合同。

4.乙方因病不能工作：按国家规定享受病假，协商调整工作内容或解除合同。

5.甲方未支付工资：立即要求甲方支付，协商不成可向劳动部门投诉。

6.甲方未缴纳社保：向劳动部门投诉，要求甲方补缴社保。

7.甲方未提供工作条件：要求甲方及时提供，协商不成可向劳动部门投诉。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在工作时间、劳动报酬、福利待遇等方面的权利义务。