企业人员借调合同(2024版)

企业人员借调合同(2024版)合同编号：__________企业人员借调合同（2024版）甲方（借调企业）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（借调单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，急需乙方提供人才支持，经双方友好协商，就乙方向甲方借调人员事宜达成如下协议：第一条借调人员（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）职务：__________（5）借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条借调期间待遇2.1借调人员在我司工作期间，其工资、福利、保险等待遇按照甲方的相关规定执行。2.2借调期间，借调人员的社会保险由甲方负责缴纳，乙方应给予必要的协助。2.3借调人员在我司工作期间，乙方应提供必要的工作指导和培训。第三条借调期满后的安排3.1借调期满后，借调人员应当返回乙方继续工作。第四条保密条款4.1借调人员在我司工作期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2借调人员在我司工作期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2借调人员如有违约行为，甲方有权向乙方追偿损失。第六条其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或者解除。甲方（借调企业）：__________乙方（借调单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.借调人员简历

2.借调人员工作证明

3.甲方规章制度

4.乙方社会保险缴纳证明

5.借调人员培训记录

6.商业秘密、技术秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：

1.借调人员泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.借调人员未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

3.借调人员未按约定时间返回乙方工作。

4.甲方未按约定为借调人员缴纳社会保险。

5.甲方未按约定支付借调人员工资、福利等。三、法律名词及解释：

1.借调：指乙方将所属员工借用到甲方工作，借调期间员工仍属于乙方。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员不适应甲方工作环境：解决办法为乙方提供培训，帮助借调人员熟悉甲方的工作内容和环境。

2.借调人员工资、福利等问题：甲方应严格按照约定支付借调人员工资、福利，如有疑问，双方可进行协商。

3.借调人员泄露机密信息：甲方应与乙方共同调查，确认事实后，按约定追究违约责任。

4.借调人员未按时返回乙方：双方应协商解决，如甲方确有特殊情况，可延长借调期限。五、所有应用场景：

1.企业因业务繁忙，需要借用其他企业人才支持。

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