管理岗位面试问题答案行政岗位面试问题及参考答案

管理岗位面试问题答案行政岗位面试问题及参考答案

行政岗位面试问题及参考答案(-)

1.如何理解忠诚敬业

答:所谓的敬业，就是用认真负责的态度去做好每一天的每一件事，

而且不放过工作中的每一个细小环节，并能自觉主动地处理问题;敬业，

就是不用人监督，领导不在比在更富有责任感，工作做得更好，而且比别

人更负责、更认真。说到底，敬业是一种责任的体现，是事业成功的保障,

更是一个人的思想品质、人生观、价值观的具体体现

2.沟通的关键是什么

答:沟通的关键是：真诚。

3、要你组织公司员工去北戴河2日的旅游，该注意哪些问题

4、快递公司工作的时间是上午10:00到下午18:00,下午一点的时

候一个经理拿来一份文件要求今天必须要送到收(如果送到需收加急费)，

遇到这种你怎么处理

参考答案：先和快递公司沟通过来取件，费用到后商议;然后和那个

经理沟通，保证这份文件可以送到，快递加急费我来支付。

5、行政助理会议记要的准备工作

参考答案：准备录音笔;会议的出席人、讨论的问题、会议大概有多

长、开会的目的是什么、要达成什么样的结果。

6.怎么把2元的矿泉水卖到50元

答：1）拿到旅游景点区卖2）发酵，把水+葡萄=红酒（50元）3）卖给最需

要他的人。

7.张某因酗酒闹事,被记大过一次,请行政助理的你拟一份处罚通知

答:标题某某通知

内容：张某于某月某日因酗酒闹事，严重（或者其他等级）影响公司正

常办公，现公司决定根据相关规定对其进行处罚，以某某某某某某某（相

关词）具体处罚决定如下：1、……2、……3、……

某某公司行政部某年某月某日

（反正总归要改呀什么的，不怕了）

8.如果员工越过他的直接上司向你反映问题，你会怎么办

答:既不反驳他的问题也不否认他的问题，轻轻的告诉他:这个问题我

先向您上司了解情况再答复你

9、中秋节前发月饼，发到最后多出一盒，你作为刚入职的行政助理

该怎么办

参考答案：请示上级领导，并想好2种以上的解决方案供领导选择，

例如：建议退回或者中午歇息的时候大家一起分享这盒月饼。

10.有客人从北京来需要接待,其中一位副总经理,46岁，偏胖;一位部

门经理,30多岁，偏瘦，带一个6岁的孩子;一位26岁的女士，不胖不瘦.接

待经费150元（中等城市水平），请行政助理的你作一个晚餐计划

答：（150三个人也差不多，能吃的很好）（问询客人籍贯）客人来自北京,

既然到了贵地，自然最感兴趣的还是本地特色,找一家本地特色馆.

11.某公司非常注重人材培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜

力的大学生,老总很重视,并请导师亲自对他们进行指导培训I.结果一年后，

大学生有了工作经验，但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白

白浪费了.您怎么看这个问题从公司的角度来说，您认为应该怎么解决.

答:先调查人员流失的原因，后采取激励制度,让员工感觉成就感.在后

续的招聘中就选择正确的人材,让每一个员工加强对公司的荣誉感，增强公

司文化;知人善用，无论怎么说，都与员工建立良好的关系。虽然有些人材

要走是留不住的，但惟有不断从自身找到不足并加以完善才会吸引更多的

人材加盟。

12、行政助理工作最重要的是什么

参考答案：行政部门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达

（传达上面的意思，反馈下面的问题），沟通协调各部门的工作，保证公司

正常运营。

13、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或者是经理的错让你

背黑锅，这种情况下你该怎么办

参考答案：先认下来，等事情过去后，私下里或者找一个合适的机会

与经理进行沟通。

14、你了解我们公司吗

参考答案：如果不是很了解，可以让面试官介绍，希翼成为公司的一

份子。

15、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么

参考答案：了解公司制度。

行政岗位面试问题及参考答案(-)

1、请简单自我介绍及家庭背景

回答：我是某某某，来自某某，毕业于某某某某学院，本科学历，人

力资源专业，应届毕业生，在学校有书法社团工作经验。

2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些

回答：在大学期间任职书法社副社长职务，协助社长做社团招生、校

书画展、社团日常管理工作。我总共招收100名社团成员，举办过3次校

书画展，个人荣获书画二等奖。大学的社团工作也获得学校领导的一致认

可。这些成绩只代表过去，将来如能在贵公司就职，我会更加努力。(语

言要简炼准确，一定要量化，不要含糊)

3、您认为此工作岗位应当具备哪些素质

回答：人事专员岗位，需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清

晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。

4、请谈谈您对所学专业的理解

回答：人事专员，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、

培训与开辟、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的

根本，离开了人就意味着终止。惟独做好人力资源管理，才干发挥人的最

大价值，促使企业更好发展。

5、为什么来我们公司应聘

回答：我在网上得知贵公司的企业文化、发展前景，管理模式相当不

错，这些都挺符合我的要求，所以就来贵公司面试。

6、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么

回答：首先我的专业成绩较为优秀（可提供成绩单），我的服务意识强,

在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好，在校刊上发文5次（可提供简

报）；学习能力强，取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读，参加校

朗诵比赛获三等奖。这是我的一些优势。

7、您平时习惯于单独工作还是团队工作

回答：我的工作习惯，在组织大型活动如举办书画展，要协调各方面

的人员，内部和外部的关联事务，这就要求团队合作，能够提高工作效率；

在我写报告总结、出活动方案时，又会静下心来独自思量。

8、在工作中您喜欢用哪种形式沟通

回答：我较喜欢用平等的方式去沟通，惟独在和温和气的氛围中去沟

通才是最有效果的。有些人很高傲就会遭受团队的排斥，有些人自卑（不

自信）同样也会被人瞧不起。

9、您如何使自己了解业务上的最新动态

回答：我平时喜欢上网搜索人力资源专业网站，网络上拥有海量最新

的信息，同时也参加人资论坛和专业培训，这些都可一获得最新资讯。

10、您受到领导批评时，会怎么想

回答：我首先会接受批评，然后会分析事情的原因。如是我的错，就

会记在心里，吸取教训I;如果不是我的错，我会向领导说明事情的过程，

得到领导的理解。

11、你对加班有何看法

回答：如果工作需要我会义不容辞加班，但同时我也回提高工作效率，

减少不必要的加班。

12、请列举您的三大优点和三大缺点

回答：优点,诚实、勤奋、有爱心

缺点，不懂拒绝、不够理性、喜欢叫真

13、您所期望的待遇是多少

回答：公司应该有薪资标准，我相信公司是根据能力来定工资。

14、您要求公司提供的福利有哪些

回答：提供食宿、五险、培训机会。

15、您未来三年内的目标是什么

回答：我喜欢人事行政工作，首先做好本职工作，从基层做起，服从

公司的安排;然后不断深入学习专业知识，能有培训的机会提升管理能力；

再条件满足的情况下能有晋升的机会，做到人事主管的位置。

行政岗位面试问题及参考答案（三）

一、行政助理工作最重要的是什么

答案：行政部门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达（传达

上面的意思，反馈下面的问题），沟通协调各部门的工作，保证公司正常

运营。

二、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或者是经理的错让你背黑锅,

这种情况下你该怎么办

答案：先认下来，等事情过去后，私下里或者找一个合适的机会与经

理进行沟通。

三、你了解我们公司吗

答案：如果不是很了解，可以让面试官介绍，希翼成为公司的一份子。

四、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么

答案：了解公司制度。

五、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理

答案：1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。

3、征求领导意见3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方

案进行合理修改。

六、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手

答案：控制公司日常成本，应从以下几方面入手：

1、复印、打印