2024版月薪劳动合同模板

2024版月薪劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方征求续签意见。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方未能就续签达成一致，本劳动合同期满后，甲方不再续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容和要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用和爱护劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均可提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.甲方规章制度7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未满足甲方考勤要求。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，造成甲方声誉损失或其他损失。5.甲方未按时支付乙方工资，未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的具体履行期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害、失业等社会风险而设立的社会福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲方应承担乙方的工伤医疗费用，并支付相应的工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，可以提前解除劳动合同，并按照相关规定办理手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方按时支付乙