2024版导购员劳动合同范文

2024版导购员劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方同意根据甲方经营需要，在本合同有效期内，按照甲方的安排，从事导购员工作。二、工作内容1.乙方按照甲方的要求，负责商品的介绍、促销和销售工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保持工作场所的整洁和商品的完好，维护甲方的形象和声誉。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作__天，每日工作__小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方规定处理。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准及计算方式如下：（1）基本工资：每月人民币__元；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方规定计算。2.乙方工资的支付时间为每月__日之前。3.乙方在试用期内的工资按国家有关规定执行。五、保险福利1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的工作安全规程，切实保障自身和他人的安全。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的；2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同的；3.乙方因违反甲方规章制度，甲方依据规定解除劳动合同的；4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方依据规定解除劳动合同的；5.乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方依据规定解除劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。3.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位职责说明7.乙方工作报告8.乙方考勤记录9.工资发放证明10.甲方公司经营许可证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了具体的起始和终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定期限内双方有权解除劳动合同。4.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，不受绩效考核影响的固定工资。5.绩效工资：劳动者根据工作业绩和用人单位规定，计发的工资部分。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任，为乙方提供医疗待遇。2.问题：乙方未按照约定时间到岗，如何处理？解决办法：按照甲方规定处理，迟到早退等情形按照考勤制度执行。3.问题：甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方