体育外籍教师聘用合同2024年

体育外籍教师聘用合同2024年通用合同编号：__________体育外籍教师聘用合同甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________护照号码：____________________联系电话：____________________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方学校体育课程的教师，负责教授体育课程，并根据甲方要求进行课程设计和教学研究工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责，保证教学质量，积极参与学校的各项教育教学活动。第二条聘用期限2.1本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付工资。4.2乙方的工作业绩奖金、节假日加班工资、特殊情况下支付的工资等，按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方应按法律规定缴纳个人所得税。第五条教育教学活动5.1乙方应根据甲方的要求，制定并执行教学计划，保证教学质量。5.2乙方应积极参与甲方的教育教学改革和研究活动，提高教育教学水平。5.3乙方应尊重学生的权益，关心学生的成长，遵守教育教学规范，不得有违背教育教学宗旨的行为。第六条知识产权6.1乙方在合同期内所创作的教学作品、研究成果等，属于甲方所有。6.2乙方应尊重甲方和其他教师的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第七条保密条款7.1乙方应对甲方学校的教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方应在合同终止后继续保密，并不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方相同或相似的经营活动。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划

6.甲方研究成果保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.税收缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，包括但不限于迟到、早退、私自离岗、教学失职等。

2.甲方违法解除合同，包括但不限于无理由解除、未支付赔偿金等。

3.乙方未按照合同约定保密，泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，影响教学质量。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿。

4.保密义务：合同双方对合同内容和相关商业秘密予以保密的义务。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。

解决办法：提前与甲方沟通，协商调整到岗时间，必要时寻找代课教师。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，协商支付工资，必要时可通过法律途径解决。

3.问题：乙方在合同期内创作的教学作品、研究成果等归属问题。

解决办法：按照合同约定，属于甲方所有，乙方应予以保密。

4.问题：乙方因故需要提前终止合同。

解决办法：提前书面通知甲方，按照合同约定办理终止手续，妥善处理相关事宜。五、所有应用场景：

1.甲方为学校、教育机构，乙