短期劳动合同简单版

短期劳动合同简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】乙方（劳动者）：【全称】地址：【详细地址】一、合同期限1.本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，期限为【天】。2.如双方同意续签，应在本合同到期前【30】日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职位，完成甲方分配的各项工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为【每周工作天数】天，每天【工作小时数】小时。2.乙方的休息日按照国家和地方法律法规的规定执行。3.乙方享有法定的带薪年休假、节假日休息等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为【人民币】元，按【月】支付。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作量计算。3.乙方工资的支付方式为【现金/转账】，每月【日】前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假等。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的待遇。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后【年】内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方提供的技术、设备、资料等侵犯甲方知识产权。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前【30】日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家和地方法律法规的规定，并提前【30】日通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方职业资格证明复印件8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，构成违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动力，构成违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方信息，构成违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供合适的工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合适的工作条件；必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因故提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续；双方可协商解决赔偿问题。4.问题：甲方解除合同不符合法律法规规定。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方依法履行合同。5.问题：双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间的短期劳动关系。2.试用期