餐饮员工入职协议合同范本

餐饮员工入职协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_____________________一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、试用期及转正2.1本协议试用期为__________个月，自双方签订协议之日起计算。2.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方也有权了解甲方的经营状况和管理方式。2.3试用期内，乙方如未能达到甲方规定的业绩指标或工作能力，甲方有权终止本协议。2.4试用期内，乙方表现良好，无违反甲方规章制度的行为，甲方应在试用期满前__________天内书面通知乙方办理转正手续。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体作息时间如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为__________元/月（人民币），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方同意，如违反本协议约定，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后__________年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本协议一经签订，如无特殊情况，不得随意变更、解除或终止。6.2如甲乙双方确有特殊情况需要变更、解除或终止本协议，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2如乙方在合同期内提前解除或终止本协议，应支付甲方违约金，违约金数额为__________元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密协议8.甲方经营状况报告二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定业绩指标或工作能力不足，甲方有权终止协议。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲乙双方未经协商一致，擅自变更、解除或终止本协议，视为违约。4.乙方提前解除或终止协议，未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方工作能力；如仍无法满足要求，终止协议。2.乙方违反保密协议：收集证据，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径维护权益。3.工作时间和休息休假：严格按照甲方规章制度执行，确保乙方合法权益。4.劳动报酬：按时支付工资，确保乙方合法收入。5.合同变更、解除和终止：双方协商一致，书面通知对方